论《劳动合同法》对用人单位惩罚性规定

发布时间：2017-08-07 20:04

  本文关键词：论《劳动合同法》对用人单位惩罚性规定

  更多相关文章： 用人单位 解除劳动合同 劳动合同法 劳动者 无固定期限 惩罚性赔偿 法律责任 赔偿金 支付 合法权益

【摘要】：正惩罚性赔偿,又叫做惩戒性赔偿,它指的是对受害方的实际损失予以补偿性赔偿之外的赔偿,通常是因为侵权方的一些特殊不当行为所致。《劳动合同法》为了更好地保护劳动者的合法权益,对用人单位故意不签订书面劳动合同或者拖延签订劳动合同,以及故意不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,规定了"应当向劳动者每月支付二倍的工
【作者单位】： 南京大学法学院;
【关键词】： 用人单位 解除劳动合同 劳动合同法 劳动者 无固定期限 惩罚性赔偿 法律责任 赔偿金 支付 合法权益
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 惩罚性赔偿,又叫做惩戒性赔偿,它指的是对受害方的实际损失予以补偿性赔偿之外的赔偿,通常是因为侵权方的一些特殊不当行为所致。《劳动合同法》为了更好地保护劳动者的合法权益,对用人单位故意不签订书面劳动合同或者拖延签订劳动合同,以及故意不与劳动者订立无固定期限劳动

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;解读《劳动合同法》7大亮点[J];思想工作;2007年08期

2 黎婧敏;颜威;;《劳动合同法》实施在即 职场维权 你准备好了吗(上)[J];人力资本;2007年12期

3 谢家瑾;;学习《劳动合同法》,保障权益防范风险[J];中国物业管理;2007年10期

4 齐斌;;《劳动合同法》的N个疏漏[J];法人杂志;2007年12期

5 黄泽夫;吕琳;;《劳动合同法》热点问题解析[J];政策;2008年02期

6 朱红利;;《劳动合同法》对企业用工的几点影响[J];山东劳动保障;2008年08期

7 葛玉新;;浅析《劳动合同法》关于用人单位违法解除劳动合同的经济责任[J];劳动保障世界;2007年10期

8 章法;;潇洒“高剑”，凭新《劳动合同法》维权[J];家庭生活指南;2008年02期

9 ;专家答疑[J];人才资源开发;2011年07期

10 单国胜;;《劳动合同法》给劳动者带来十大福音[J];农家科技;2007年10期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 庞春云;;无规章制度规定用人单位有无违纪解除权[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 黄钰;刘晓明;关保英;戴建平;张宪民;裘国梁;吴祖强;刘伟东;吴薇;朱永康;陆敬波;崔凯;姜国栋;罗欣;金苗林;张福祥;;劳动合同法与劳动行政管理关系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

3 陆胤;;论无故旷工——事实与证据的分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

4 ;《中华人民共和国劳动合同法》[A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年

5 李政;;高校大学生就业力问题研究[A];“十一五”与青少年发展研究报告——第二届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会优秀论文集（2006）[C];2006年

6 钱祥福;;试论工会推进劳动合同制度建设的途径与方法[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第五辑）[C];2005年

7 金晓莲;;用人单位单方调岗变薪的效力[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

8 姚彬;黄良军;;完善劳动合同立法 建立稳定和谐的劳动关系[A];律师事业与和谐社会——第五届中国律师论坛优秀论文集[C];2005年

9 孙为新;;劳动合同法规定的双倍处罚之我见[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

10 徐连跃;;浅析非过失性解除劳动合同[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 尚新民;看用人单位的用工误区[N];开封日报;2008年

2 黄怀邋陈七三;《劳动合同法》对劳动者倾斜保护[N];厦门日报;2007年

3 陇东崧;劳动合同解除时间及相关问题的误区与解读（一）[N];中国劳动保障报;2008年

4 江晓清;《劳动合同法》解读[N];天津日报;2007年

5 汪良波;让劳动者更有安全感[N];湛江日报;2007年

6 劳动法世界网laboroot.com首席顾问 魏浩征;全面实施《劳动合同法》之企业攻略[N];法制日报;2008年

7 张喜亮;用人单位单方解除劳动合同须慎行[N];工人日报;2007年

8 周斌;别让“代通知金”越俎代庖[N];人才市场报;2011年

9 中国人民大学法学院 刘骁男;签订劳动合同需注意什么[N];中国教育报;2007年

10 杨华;谁更怕解除劳动合同[N];中国安全生产报;2006年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

2 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年

3 赵卫锋;《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D];中国社会科学院研究生院;2009年

4 李国庆;解雇权限制研究[D];华东政法大学;2010年

5 丁建安;企业劳动规章的法律效力研究[D];吉林大学;2009年

6 夏瑜杰;当代中国守法问题研究[D];南京大学;2012年

7 沈同仙;劳动力派遣中的政府规制研究[D];苏州大学;2007年

8 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

9 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

10 刁慧娜;高校教师劳动合同法律适用问题研究[D];吉林大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王倩兮;劳动合同试用期规则研究[D];吉林大学;2011年

2 苏宁;无固定期限劳动合同制度的法律分析[D];复旦大学;2008年

3 曹昱;我国用人单位无过错解除劳动合同制度研究[D];东北财经大学;2011年

4 杜莹;预告解除权立法评析[D];吉林大学;2011年

5 夏娇;无固定期限劳动合同研究[D];西南政法大学;2009年

6 宁小凤;用人单位规避劳动合同法行为的法律规制研究[D];中南大学;2009年

7 吴智贵;我国无固定期限劳动合同研究[D];厦门大学;2009年

8 年冬阳;《劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究[D];苏州大学;2009年

9 柯振兴;劳动合同法的双倍工资赔偿制度[D];华东政法大学;2010年

10 李多;东吴集团公司劳动合同风险问题研究[D];吉林大学;2008年

，

本文编号：636438