浅论我国新《劳动合同法》劳动派遣条款的修正

发布时间：2017-08-08 15:36

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【摘要】：近年来,各单位大量使用劳务派遣工已成为普遍现象,并在实际操作过程中出现了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工不同酬、区别对待的诸多不合理现象。2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施,本文将对新法的新规定进行解读,并对其实施过程中可能存在的问题进行分析,保证新《劳动合同法》有效实施,切实保障劳动者的合法权益。
【作者单位】： 内蒙古大学经济管理学院;
【关键词】： 新《劳动合同法》 劳动派遣 同工同酬
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2012年12月28日,第十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。自2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点就是明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,同时,赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政

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本文编号：640749