自由、平等与秩序——以彭某诉某公司劳动争议案为切入视角

发布时间：2017-08-09 23:14

  本文关键词：自由、平等与秩序——以彭某诉某公司劳动争议案为切入视角

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【摘要】：自由、平等与秩序,当三者出现冲突,如何选择?《劳动合同法》规定"孕期、产期和哺乳期"的妇女不得被非法解除劳动合同,但如果该妇女违反了计划生育政策,用人单位是否可以解除劳动合同。本文从"自由、平等与秩序"的角度,分析彭某诉该公司劳动争议案,通过对基本案情的分析,提出案件的具体争议点,分析价值选择。
【作者单位】： 武汉大学法学院;
【关键词】： 女职工保护 计划生育 解除合同 价值选择
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着十八届五中全会召开,放开“二孩”政策逐步推行,计划生育也逐渐走出了历史舞台,妇女的权益更受到了法律的保护。《劳动合同法》第42条规定了不得解除劳动合同的情形包括:女职工在孕期、产期、哺乳期的(以下简称三期)。从立法的角度上看,旨在保护女职工的生育权和就业权,即

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本文编号：647774