新形势下的企业劳务派遣用工

发布时间：2017-08-12 14:33

  本文关键词：新形势下的企业劳务派遣用工

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【摘要】：劳务派遣作为一种新的用工形式,在保持人员合理流动,降低用工成本,规避用工风险等方面有很大的优势。合理使用劳务派遣能使企业在激烈的市场竞争中提升竞争优势,促进企业的发展。但使用劳务派遣时也存在风险,2012年12月28日全国人大常委会通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》和2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》的正式实施,对企业使用劳务派遣用工提出了更高的要求,因此企业必须合理、规范地使用劳务派遣,这样才能充分发挥劳务派遣用工的优势,促进企业的发展,又规避劳动用工风险。
【作者单位】： 龙岩烟草工业有限责任公司;
【关键词】： 劳务派遣 形势 规范 企业用工
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、什么是劳务派遣劳动派遣最显著的特征就是雇用和使用分离,在整个劳务派遣的过程中,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。具体的操作流程是劳务派遣单位与用人单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位根据用人单位的实际需求,招聘满足条件的劳动者,与劳动者

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