供电企业劳动用工关系改革探讨与对策研究

发布时间：2017-08-12 16:36

  本文关键词：供电企业劳动用工关系改革探讨与对策研究

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【摘要】：劳动用工"双轨制"现象的产生与供电企业的历史沿革、体制改革、劳动力来源结构、企业文化等重要因素密切相关。这一模式虽然在一定历史时期有效降低了企业的劳动力成本,充分发挥了劳务派遣工、农电工等市场化人力资源的资源优化配置作用。但另一方面,随着国家新《劳动合同法》的出台,这种用工方式给供电企业带来了很大的经营风险和管理风险。因此,淡化各类劳动用工的"双轨制"身份,构建企业和谐劳动用工关系,已经成为供电企业加快推动"两个转变"的十分重要且紧迫的工作任务。
【作者单位】： 北京市电力公司海淀供电公司党委;北京电力公司海淀供电公司人力资源处;
【关键词】： 供电企业 劳动用工 劳动关系 双轨制
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 构建和谐劳动关系,既是国有企业肩负的一项基本政治任务,也是国有企业健康、快速、长远发展的客观需要。作为资金与技术密集型和经营“电能”这种特殊商品的供电企业,只有把建设和谐有序的劳动用工体系作为重要战略目标,才能在加快建设“一强三优”现代公司,推动企业科学发展

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本文编号：662604