人力资源管理中劳动合同的法律风险防范措施

发布时间：2017-08-14 02:36

  本文关键词：人力资源管理中劳动合同的法律风险防范措施

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【摘要】：人力资源管理过程存在多种法律风险,企业人力资源劳动合同的管理者需在熟悉《劳动合同法》的基础上,将其灵活运用到工作中去。本文从员工的招聘、试用期、入职到离职,紧紧围绕《劳动合同法》,构建和谐稳定企业,规避因劳动合同的管理不善而带来的法律风险。
【作者单位】： 陕西工程勘察研究院;
【关键词】： 劳动合同 法律风险 防范措施
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着经济的快速发展、企业劳动用工的复杂化也日益增强。每个企业的人力资源管理过程中都会遇到各种各样的风险管理,具体会体现在新员工的招聘、工作分析、岗位定制、劳动合同、绩效考评、薪酬管理、职工培训、社会保险等各个环节中,稍有疏忽或不慎,这些风险就会直接影响到企

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本文编号：670355