关于提升劳务派遣用工管理的刍议

发布时间：2017-08-14 05:13

  本文关键词：关于提升劳务派遣用工管理的刍议

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【摘要】：新修订的《劳动合同法》实施迄今已有两年,不少中小型企业在劳务派遣用工管理当中积累了不少经验,但在实践中,仍然存在大量问题与漏洞。为进一步防范劳务派遣用工风险,不断提升劳务派遣用工管理水平,需以国家法律法规为导向,严格界定各级岗位属性,实施岗位分类管理,对不符要求的岗位进行排查、清理,促进企业健康发展。
【作者单位】： 国网湘潭县供电公司;国网湘乡市供电公司;
【关键词】： 劳务派遣 提升 用工管理 风险
【分类号】：F272.92;D922.5
【正文快照】： 一、劳务派遣用工现状长期以来,劳务派遣用工对促进就业和再就业,保持劳动用工灵活性等方面发挥着积极作用;但另一方面,矛盾与风险日益凸显,劳务派遣正由临时性、辅助性、替代性岗位向长期性、关键性岗位渗透。新修订的《劳动合同法》实施迄今已有两年,不少中小型企业在劳务派

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本文编号：670929