劳动执法领域渎职犯罪研究——从法律适用的角度
本文关键词:劳动执法领域渎职犯罪研究——从法律适用的角度
【摘要】:随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布,使得社会对劳务工合法权益的保护更为关注。本文将劳动执法主要界定为劳动监察和劳动争议仲裁,而本文所提及的劳动执法领域也仅限于劳动监察和劳动争议仲裁领域。履行劳动监察职权和劳动仲裁权限的主体是劳动监察员及劳动仲裁员,因而本文所探讨的问题应集中于劳动监察员与劳动仲裁员的渎职犯罪问题。
【作者单位】: 宝安区人民检察院反渎职侵权局;
【关键词】: 劳动 执法 渎职罪 法律适用
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、劳动执法领域渎职犯罪罪名之适用(一)劳动监察员可能构成的渎职罪罪名分析根据现行劳动法律法规规定以及我国刑法中关于渎职罪的规定,笔者认为劳动监察领域所涉及的渎职犯罪主要包括滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私舞弊不移交刑事案件罪等3个罪名。1.滥用职权罪与玩忽职守
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,本文编号:671767
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