不完全信息动态博弈：劳动合同法约束下员工和企业行为分析

发布时间：2017-08-15 14:08

  本文关键词：不完全信息动态博弈：劳动合同法约束下员工和企业行为分析

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【摘要】：本文利用不完全信息动态博弈分析在劳动合同法约束下企业和员工的最优行为选择。在企业采取不同应对劳动合同法的行动后,首先分析员工依据贝叶斯法则的信念调整过程、其次讨论员工不偷懒条件的各种实现情况及企业在员工不偷懒条件约束下满足利润最大化时的各种行为选择,最后提出有效实现企业和社会、劳动者利益共赢的企业行为选择及实现路径。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院
【关键词】： 劳动合同法 不完全信息动态博弈 员工行为选择 企业行为选择
【分类号】：F243;D922.5
【正文快照】： 劳动合同法是集中体现社会价值取向的制度安排，目的是构建和谐、稳定劳动关系。目前关于劳动合同法的社会争论不断，有相当观点认为劳动合同法必然带来零和博弈，，即稳定劳动关系必然牺牲企业利益，社会、劳动者利益与企业利益是不可调和的。那么，是否存在企业和社会、劳动

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本文编号：678558