用工单位使用劳务派遣工风险分析与防范

发布时间：2017-08-16 17:03

  本文关键词：用工单位使用劳务派遣工风险分析与防范

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【摘要】：《劳动合同法》实施之后,劳务派遣被广泛运用到人力资源管理中,甚至成为一些用工单位常态的用工形式。本文在分析使用劳务派遣人员时可能存在的风险基础上,提出一些相关防范措施,以期降低用工单位的损失,促进该行业的良性发展。
【作者单位】： 中国核工业华兴建设有限公司;
【关键词】： 用工单位 劳务派遣 风险 防范
【分类号】：D922.5;F249.2
【正文快照】： 劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的实际用工需要,招聘合格人员,并将所聘用人员派遣到用工单位工作的一种用工方式。劳务派遣的典型特征是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,派遣单位“招人不用人”,用工单位“用人不招人”。劳动者与派遣单位有劳动关系之名却无劳动之实,与

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