论规范我国国有企业的劳动用工管理

发布时间：2017-08-17 23:12

  本文关键词：论规范我国国有企业的劳动用工管理

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【摘要】：对石油、电力、煤炭、钢铁等行业的国有企业劳动用工管理情况进行了分析研究,分析了国有企业劳动用工管理中普遍存在的问题和困难,结合我国劳动合同法、工会法等相关法律的实施情况,对国有企业规范劳动用工管理进行了研究和分析,探索如何切实可行的规范国有企业劳动用工管理。我国国有企业的劳动用工管理是涉及到国家改革、稳定和发展的大事,必须坚持以人为本,以法为据,规范改进,才能实现个人和企业的和谐共赢,促进国家经济的稳步发展。
【作者单位】： 国家电网山西省电力公司;
【关键词】： 企业 劳动用工 管理 规范
【分类号】：F276.1;F241.32
【正文快照】： 改革开放以来,随着经济体制的变革,我国国有企业的劳动用工管理也不断完善与变化,现在已经从制度上建立了劳动用工的全员劳动合同制,基本上明确了企业自主用工。随着市场经济的发展,国有企业的用工方式已经由固定工为主要形式的劳动用工转变为多元化的劳动用工,虽然打破了“铁

【共引文献】

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本文编号：691549