“零解聘”背后的隐忧

发布时间：2017-08-18 22:06

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【摘要】：正深圳试点公务员分类改革后的几年内,深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名,但无一人被解聘。国家行政学院教授竹立家说,如果分类后考核走过场,那么按照《劳动合同法》,很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成"铁饭碗"。
【关键词】： 公务员 聘任制 分类改革 铁饭碗 深圳 解聘 劳动合同法 国家行政学院 无固定期限 相结合
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 深圳试点公务员分类改革后的几年内,深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名,但无一人被解聘。国家行政学院教授竹立家说,如果分类后考核走过场,那么按照《劳动合同法》,很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成“铁饭碗”。公务员分类改革,深圳先行了一步。

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本文编号：697002