劳务派遣与劳动者权益保护
本文关键词:劳务派遣与劳动者权益保护
【摘要】:劳务派遣制度的形成与发展有其特定的社会因素,但该制度在我国却没有获得良性发展,反而呈现出诸多乱象。现行的《劳动合同法》对劳务派遣制度有一定的规定,但在实践中操作性不强,且未得到严格的执行。要真正实现对劳动者权益的保护,需要立法与司法机构共同发挥作用。此外,法律之外的社会规制对于劳动者权益保障而言同样具有重要意义。
【作者单位】: 重庆大学法学院;
【关键词】: 劳务派遣 劳动者权益保护
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 劳务派遣制度作为一种特殊而复杂的雇佣劳动形态,有着自己的“社会土壤”。尽管劳务派遣制度在我国的发展历史并不长,但它在进入我国后得到了迅猛发展。起初并没有全国性的专门法律来规范劳务派遣,但2008年1月1日起实行的《劳动合同法》专设一节对其予以规定。姑且不论《劳动
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,本文编号:698195
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