无效劳动合同的确认与解除
本文关键词:无效劳动合同的确认与解除
更多相关文章: 无效劳动合同 劳动合同制度 合同无效 劳动合同法 事实劳动关系 用人单位 劳动争议仲裁委员会 确认原则 解除劳动合同 劳动法
【摘要】:正劳动合同无效是指劳动合同因缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。《劳动合同法》关于无效劳动合同的认定标准和具体处理等规定较《劳动法》有很大变化。在处理有关无效劳动合同的劳动争议时,理论、实践缺乏统一认识,造成仲裁结果和判决结果的混乱。
【作者单位】: 内蒙古自治区鄂温克旗人社局;
【关键词】: 无效劳动合同 劳动合同制度 合同无效 劳动合同法 事实劳动关系 用人单位 劳动争议仲裁委员会 确认原则 解除劳动合同 劳动法
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 劳动合同无效是指劳动合同因缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。《劳动合同法》关于无效劳动合同的认定标准和具体处理等规定较《劳动法》有很大变化。在处理有关无效劳动合同的劳动争议时,理论、实践缺乏统一认识,造成仲裁结果和判决结果的混乱。问题的提出:一个案例
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,本文编号:746999
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