确认劳动关系应以用工事实为标准——贾某诉奥美公司劳动争议案评析
本文关键词:确认劳动关系应以用工事实为标准——贾某诉奥美公司劳动争议案评析
【摘要】:由确认劳动关系引发的劳动争议,不但在数量上位居前列,而且直接对劳动者的权益产生重大影响,一旦处理不善,将引起当事人的不满,甚至引发恶性劳动关系事件。《劳动合同法》虽然规定了以用工事实作为确定劳动关系的标准,但由于历史原因,当前我国的司法实践中存在合意论、事实论等截然相反的处理方式,在判断标准上也分为三种不同标准。本文通过对一则确认劳动关系引发的争议判例进行梳理和评析,力求通过以对劳动关系的理解为基础,明确确认劳动关系的标准,进而提示在确认劳动关系过程中需要注意的事项,最后反思为实现维护劳动关系和谐与社会稳定的目的,用人单位、劳动者和法官等主体应有的作为。
【作者单位】: 东北大学秦皇岛分校管理学院;北京市大兴区人民法院;
【关键词】: 确认劳动关系 劳动争议 用工事实 判断标准
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 自1995年1月1日《中华人民共和国劳 同签订视作洪水猛兽,采取多种手段逃避与劳动法》(以下简称《劳动法》)实施以来,有 动者之间的关系存在。的用人单位采取各种手段抵制签订劳动合同, 由于用人单位采取各种手段#巨绝承认劳动其主要依据是《劳动法》第十六条第一款规定,关系的
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 彭光华;;《劳动合同法》立法的深层目的[J];今日中国论坛;2008年Z1期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李润生;史飚;;民事检察建议制度新探——以新《民事诉讼法》为视角[J];湖南社会科学;2014年01期
2 戴鹏;;论检察机关诉讼地位的转换[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2014年06期
3 段明;;环境公益诉讼原告资格再思考[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2014年11期
4 黄忠顺;;司法强制拍卖改革的深度透析[J];当代法学;2015年01期
5 李承运;;民事二审“变更”裁判方式的价值体认与实践构想[J];法律适用;2015年02期
6 李桦;许荣锟;;两岸互涉司法文书协助送达模式的演进与展望[J];东南司法评论;2015年00期
7 李亮国;韩子燕;;论我国民事公益诉讼制度的适用范围——《民事诉讼法》第55条解读[J];价值工程;2014年07期
8 韩文江;;公开民事裁判文书中个人信息的识别与保护[J];法律社会学评论;2014年00期
9 陶婷;;民事诉讼诚实信用原则的法理基础及其适用范围[J];河北法学;2014年10期
10 翁玉玲;;由双重劳动关系引起的过错辞退:立法、缺失与完善[J];中国劳动;2014年07期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 刘珂;证券投资者民事救济制度研究[D];西南政法大学;2015年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 袁海钧;论经济性裁员的法律规制[D];西南政法大学;2012年
2 王丹楠;民事诉讼遏制规避管辖问题研究[D];内蒙古大学;2013年
3 肖锋;劳务与劳动法律关系调整界论[D];湘潭大学;2013年
4 岳光;论民事公益诉讼主体资格[D];华中师范大学;2014年
5 刘程琛;劳动争议期间工资支付的法律问题研究[D];华中师范大学;2014年
6 崔涛;论我国民事审判监督程序[D];吉林大学;2014年
7 韩美丽;人民调解协议司法确认程序研究[D];内蒙古大学;2014年
8 李玉玲;民事诉权滥用实证研究[D];黑龙江大学;2014年
9 李柏霖;论我国第三人撤销之诉的立法完善[D];辽宁大学;2014年
10 宋文斌;我国第三人撤销之诉探究[D];广东财经大学;2014年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 谢良敏;要运用法律手段调整劳动关系[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2002年03期
2 石美遐;;我国“入世”后的劳动关系走向[J];内部文稿;2002年10期
3 罗家旭;对《试析劳动法的调整对象:劳动关系》的几点看法[J];中国劳动;2003年12期
4 张剑;此案的劳动关系是否具有连续性[J];中国劳动;2003年12期
5 常凯;论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向[J];中国劳动;2004年04期
6 ;我到底同谁发生劳动关系?[J];人才w,
本文编号:758068
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/hetongqiyue/758068.html