劳务派遣合法退回探析

发布时间：2017-08-30 14:13

  本文关键词：劳务派遣合法退回探析

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【摘要】：劳动合同法对用工单位退回被派遣劳动者规定得不全面。对用工单位是否可以和劳务派遣单位约定退回情形,劳动合同法未作禁止性规定。用工单位退回方式主要有以下3种:1.法定退回;2.协商退回;3.约定退回。派遣单位和用工单位可以协议约定退回被派遣劳动者的情形。劳务派遣三方关系的本质决定了用工单位在结束劳动力的使用方面所受到的限制不应当高于标准劳动关系中用人单位所受到的限制。
【作者单位】： 北京联合大学;北京联合大学生化学院人事处;
【关键词】： 劳务派遣 退回 劳动合同法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳务派遣退回,是指用工单位无权行使解除或者终止权,因发生一定的事由,由用工单位将被派遣劳动者退回给劳务派遣机构,由劳务派遣机构根据具体情况对被派遣劳动者再派遣或安排待岗或解除劳动合同一种做法。在实践中,用工单位退回方式主要有以下三种:一、法定退回《劳动合同法

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本文编号：759757