浅谈有关劳务派遣用工中的“合理避税”风险问题

发布时间：2017-08-31 15:01

  本文关键词：浅谈有关劳务派遣用工中的“合理避税”风险问题

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【摘要】：笔者目前在教育行业某民办学校从事人力资源管理工作,平时在工作中接触最多的是《劳动合同法》。尤其对"劳务派遣"这一用工形式的研究较为关注。本次笔者将藉由上海市出台的一系列有关劳务派遣的新政策,结合相关法律,发散思维,联想工作,重新审视并思考了工作中可能牵连的个别问题,就有关行政处罚法中的"一事不再罚原则"做浅略阐述。
【作者单位】： 上海工商外国语职业学院人事处;
【关键词】： “合理避税” 劳务派遣 一事不再罚 用工比例降调 劳务工作协议
【分类号】：D922.5;D922.22
【正文快照】： 一、引言:从实际工作中的“合理避税”案例引申的思考近期,上海市人力资源和社会保障局按全国大力整顿劳务派遣用工的 统一部署,要求全市于2016年1月起,确保劳务派遣用工比例降调至10%的红线以下。由于笔者在教育行业某民办学校人力资源部门工作,与这项政策的实施有直接关系,

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本文编号：766255