组织公平、组织信任、工作满意度的相关性——基于劳务派遣工的实证研究

发布时间：2017-09-01 00:04

  本文关键词：组织公平、组织信任、工作满意度的相关性——基于劳务派遣工的实证研究

  更多相关文章： 劳务派遣工 组织公平 组织信任 工作满意度

【摘要】：随着新劳动合同法的出台,劳务派遣用工形式在企业越来越普遍,因其用工形式的特殊,劳务派遣员工的组织公平感受到学者们更多的关注。本文以湖南省某通信公司劳务派遣工为研究对象,通过问卷调查及层次回归分析,发现劳务派遣员工组织公平各维度与组织信任显著相关,组织公平、组织信任对工作满意度有显著正影响,组织信任在组织公平与员工工作满意度之间存在着一定的中介作用。据此提出实际性的管理建议,从而更好地提高劳务派遣员工的工作积极性和满意度。
【作者单位】： 贵州大学管理学院;
【关键词】： 劳务派遣工 组织公平 组织信任 工作满意度
【基金】：贵州大学研究生创新基金项目(人文2012009)
【分类号】：F272.92;F224
【正文快照】： 已有研究表明,组织公平、组织信任、工作满意度两两之间存在相关关系,但研究结果存在很多不一致,在探讨组织公平与组织信任的关系时,局限于讨论分配公平和程序公平与组织信任的关系,而忽略了人际公平和信息公平对组织信任的影响。本研究以劳务派遣工为研究对象,探讨其组织公平

【参考文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 凌玲;组织信任对工作满意度和组织承诺关系影响的实证研究[D];重庆大学;2008年

【共引文献】

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 黄志辉;变革型领导行为对员工忠诚度影响的实证研究[D];江西财经大学;2010年

2 刘双双;组织内信任、组织公平、工作绩效和工作满意度的关系[D];山东师范大学;2011年

3 张希颖;影响“80后”电话销售员工离职倾向的实证分析[D];首都经济贸易大学;2010年

4 张秀华;YC电力公司员工满意度现状研究及激励方案设计[D];山东大学;2013年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;2003年09期

2 康锦江,杨春江,张化东;知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响[J];东北大学学报(社会科学版);2004年06期

3 曾明,秦璐;工作满意度研究综述[J];河南教育学院学报(哲学社会科学版);2003年01期

4 句泳;郭强;;基层军医工作满意度、组织承诺结构模型研究及激励对策[J];解放军医院管理杂志;2005年06期

5 刘凤瑜,张金成;员工工作满意度调查问卷的有效性及民营企业员工工作满意度影响因素研究[J];南开管理评论;2004年03期

6 刘颖;企业内部人际信任度前因研究[J];江苏商论;2005年08期

7 刘勇陟;略论员工的工作压力、满意度及组织承诺[J];商场现代化;2005年05期

8 彭泗清;信任的建立机制:关系运作与法制手段[J];社会学研究;1999年02期

9 马可一;组织信任的最新研究进展和未来研究展望[J];心理科学;2004年03期

10 林丽,张建新;人际信任研究及其在组织管理中的应用[J];心理科学进展;2002年03期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 陈景刚;国企员工组织信任知觉、公平感与组织公民行为关系研究[D];西南交通大学;2006年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 何芳芳;刘耀中;;组织信任的内涵与提高策略[J];江苏商论;2005年12期

2 陈支那;王宇颖;李尚卫;;论组织信任对知识共享的作用[J];商场现代化;2008年04期

3 曾贱吉;;员工组织信任提升模型[J];统计与决策;2008年17期

4 凌玲;凌红;;工作满意度、组织信任和组织承诺关系的实证研究[J];企业经济;2009年01期

5 张鑫;于爱峰;;组织中的信任问题研究[J];现代商业;2010年20期

6 杨俊杰;;论组织信任体系的建立[J];石油商技;2011年01期

7 赵慧军;;员工的信任结构与知识共享[J];经济管理;2006年24期

8 郑美群;李聪;;组织政治行为对组织信任度的影响[J];中国人力资源开发;2008年08期

9 王宇颖;陈支那;;组织信任对知识共享行为的影响研究[J];商业文化(学术版);2009年10期

10 曾贱吉;胡培;蒋玉石;;企业员工组织信任对工作态度影响的实证研究[J];技术经济与管理研究;2010年03期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 李爱梅;刘志刚;凌文辁;;内部招聘的组织公平感:影响及对策[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

2 刘小平;余丽清;;员工—组织关系中的风险认知与组织承诺关系研究——组织信任的中介作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

3 周路路;张戌凡;赵曙明;;领导—成员交换、组织信任与员工沉默行为的作用机制研究——风险回避的调节效应[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

4 赵维良;;公务员组织公平感对工作满意度及关联绩效的作用[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

5 杨金廷;方兵;孙景霄;裴慧慧;刘庆连;;基于未确知测度模型的组织公平感评价及应用研究[A];中国社会学会2010年年会——“社会稳定与社会管理机制研究”论坛论文集[C];2010年

6 孟大庆;黄杰;张芳;;企业员工嫉妒的因素结构及其影响因素[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 马跃如;程伟波;段斌;;组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年

8 高日光;凌文辁;孙健敏;;中国员工组织公平感的实证研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

9 马丽波;白冰;;心理契约、组织信任与政府应急管理机制研究[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年

10 丁夏齐;王忠;;人力资源管理实践对员工绩效的贡献:信任的中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 刘坪;珍惜组织信任 珍惜成长平台[N];甘孜日报(汉文);2011年

2 整理 本报记者 张继驰 朱琳 曹巍;带着基层呼声 不负组织信任[N];营口日报;2011年

3 记者　 杨贵彪;以优异成绩回报组织信任和群众支持[N];张掖日报;2006年

4 高德年 胡宏阳 特约记者 高传开 肖一沙;干好工作就是最好回报[N];人民武警;2005年

5 乔舒瓦·弗理德曼;情商：领导者的炼金术[N];上海证券报;2006年

6 记者　 陈文宝;以优异成绩回报组织信任群众支持[N];张掖日报;2006年

7 王晓河;为官当自重[N];辽宁日报;2011年

8 郭连军、特约记者陈维奇;黑龙江总队机关 开展“四知”教育激励干部踏实工作[N];人民武警;2009年

9 李松涛;慈善中国 不缺爱心但缺信任[N];中国改革报;2007年

10 中共河南省开封市委常委、组织部长 吉炳伟;五综合：干部任用提名办法的重要创新[N];中国人事报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 曾贱吉;企业员工组织信任：前因、效应及其作用[D];西南交通大学;2011年

2 奚菁;中国家族企业组织认同及其相关因素研究[D];暨南大学;2008年

3 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年

4 崔洛燮;中韩文化差异对跨国公司组织信任的影响实证研究[D];清华大学;2006年

5 汪新艳;知识员工组织公平感对工作绩效的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年

6 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年

7 徐碧祥;员工信任对其知识整合与共享意愿的作用机制研究[D];浙江大学;2007年

8 潘孝富;生产型企业员工积极组织行为的实证研究[D];西南大学;2008年

9 惠青山;中国职工心理资本内容结构及其与态度行为变量关系实证研究[D];暨南大学;2009年

10 于少勇;篮球运动员团队信任的自陈测量及影响因素与效果[D];北京体育大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王鹏;集体效能感对组织信任的影响机制研究[D];山东大学;2013年

2 陈景刚;国企员工组织信任知觉、公平感与组织公民行为关系研究[D];西南交通大学;2006年

3 张鹏;组织公平对组织公民行为的影响[D];浙江工商大学;2008年

4 赵希;企业员工组织公平感对沉默行为的影响[D];湖南师范大学;2012年

5 陈欣;“80后”员工教育背景与组织信任关系的实证研究[D];西南财经大学;2011年

6 程静;中小学教师组织信任的现状研究[D];首都师范大学;2013年

7 沈挺;下级评估对权力距离感、组织公平感的影响研究[D];华中科技大学;2010年

8 张娜;我国公共部门工作人员组织信任与组织公民行为关系研究[D];西南财经大学;2010年

9 池晓娜;雇佣关系及维度影响基层员工工作绩效的过程研究[D];浙江大学;2010年

10 李灿武;组织公平感与工作态度的关系[D];浙江理工大学;2011年

，

本文编号：768702