公司法中强制性规范的设置研究

发布时间：2020-10-31 20:18

　　 公司法中强制性规范是公司法领域研究的重要内容,研究其设置问题对明确违反该规定的法律后果具有重要意义。公司法中的强制性规范是指不须经当事人选择而能直接适用且合意无法更改、排除适用,否则意欲的法律后果将受到阻碍的法律规范。需要说明的一点是,本文之“强制性规范”与德国及我国台湾地区“强行性规范”属相同内涵下的两种不同称谓,笔者尊重我国立法习惯选用“强制性规范”一词。因为公司法在学界关于类型区分公司法规范的尝试不能直接解决个案的界定问题的情况下,笔者探索出:以类型划分为基础,语义识别为辅助,最终借由价值判断确定的“纵向”识别方法,解决公司法强制性规范识别难的问题。根据条文检索和修改内容的对照可知:首先,我国公司法公法属性仍然很强,强制性规范既有普遍性又有侧重性,主要集中在程序性问题和保护中小股东权益等领域。其次,公司法的任意性规范增多,强制性性规范转化趋势明显。因此,是否有理由相信,公司法中的强制性规范终将被任意性规范取代以适应公司自治大趋势?笔者的答案是否定的,公司契约论的局限性和强制性规范本身在公司法中的作用是可以佐证强制性规范存在的合理性。信息不对称问题、章程条款不确定、公共产品缺失、章程不创新以及投机性章程修改易发等问题证明任意性规范并不能很好的指导人们的经济活动,而强制性规范通过国家强制力能够促进社会责任的承担和保护中小股东特别是债权人的利益,因此完备的公司法需要强制性规范和任意性规范相辅相成,缺一不可。最后,具体如何设置强制性规范的问题。笔者认为,首先应明确划分类型的方法存在局限,没有绝对的划分标准之说,但是,仍然可以总结相关原则作为价值判断的基础。例如:尊重公司法强制性规范设置目的原则、区分公司类型原则等。适用在公司法之中,对相关条文做出修改。如:有关有限责任公司股权转让的规定具体细化,条文应修改为“在不违反上述条文规定的情况下,公司章程对股权转让另有规定的从其规定”;关联交易制度应设置程序性强制规范保障实施,相关条文应修改为“除经过独立董事书面同意或经股东大会过半同意的情况下,公司控股股东...不得利用关联关系损害公司利益...”;累积投票制度应从任意性规范变更为强制性规范。
【学位单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D922.291.91
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 前言
第2章 公司法中强制性规范概述
    2.1 公司法强制性规范的概念
        2.1.1 强制性规范的称谓争议
        2.1.2 公司法中强制性规范的内涵分析
    2.2 公司法中强制性规范的识别
        2.2.1 国外学者的观点
        2.2.2 我国学者的观点
        2.2.3 “纵向”综合识别法
第3章 我国公司法强制性规范的立法现状评析
    3.1 我国现行公司法中强制性规范的法条分布情况
    3.2 我国公司法强制性规范的动态变化
        3.2.1 四次公司法修订内容的对照
        3.2.2 对修改内容的评析
第4章 公司法中设置强制性规范的必要性分析
    4.1 任意性规范存在局限
        4.1.1 信息不对称问题
        4.1.2 章程条款不确定问题
        4.1.3 公共产品缺失问题
        4.1.4 投机性章程修改易发
    4.2 强制性规范在公司法中的作用
        4.2.1 规范公司内部运行管理
        4.2.2 落实公司社会责任
    4.3 自由和正义角度分析
第5章 公司法中设置强制性规范的原则和建议
    5.1 设置强制性规范的基本原则
    5.2 公司法强制性规范的设置建议
        5.2.1 关于公司股东会、董事、监事及经理的权力分配
        5.2.2 关于有限责任公司股权转让的规定
        5.2.3 关于关联交易
        5.2.4 关于累积投票制
        5.2.5 关于虚假设立公司行为的效力
第6章 结论
致谢
参考文献

【参考文献】

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本文编号：2864455