公司合规的源流及中国的制度局限

发布时间：2021-02-19 20:33

　　作为回应型法的典型,公司合规在美国过往60年的发展历程之中,从公司商业实践、政府规制到刑事制裁的分散源头,在1990年代汇集成为一个完整的制度。合规不仅仅是公司犯罪制度的升级,也是公司治理乃至公司理论在社会实践中演化的结果。两者之间的相互支持形成了今天的制度,但是这种互动演化仍然在进行之中,存在着诸多不同层面和视角的争议。中国已有的合规实践表明,由于整体制度尤其是法律制度中的基础性条件的缺乏,导致合规在中国的施行存在着诸多困难。已有的实践尽管出现了变异,但采纳合规仍然是法律制度的进化方向。 

【文章来源】：比较法研究. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、分散的起源和汇集的共识
二、公司治理中的权力变化
三、理论演变与成效检讨
四、淮南之橘的中国合规
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]合规计划实施与单位的刑事归责[J]. 时延安.  法学杂志. 2019(09)
[2]合规计划与企业刑事责任[J]. 黎宏.  法学杂志. 2019(09)
[3]企业合规制度的三个维度——比较法视野下的分析[J]. 陈瑞华.  比较法研究. 2019(03)
[4]企业犯罪预防中合规计划制度的借鉴[J]. 李本灿.  中国法学. 2015(05)
[5]日本过劳自杀工伤规制之借镜 从富士康事件谈起[J]. 郑晓珊.  中外法学. 2013(02)
[6]论公司犯罪的刑事责任构造[J]. 蒋熙辉.  中国法学. 2005(02)
[7]信息、激励与连带责任——对中国古代连坐、保甲制度的法和经济学解释[J]. 张维迎,邓峰.  中国社会科学. 2003(03)
[8]国企法定代表人的法律地位、权力和利益冲突[J]. 方流芳.  比较法研究. 1999(Z1)



本文编号：3041650