基于员工跳槽引起的商业秘密侵权问题研究

发布时间：2021-05-11 13:52

　　在新兴技术逐渐兴起的时代,商业秘密侵权的不法行为日益盛行。然而,我国现行的商业秘密保护法规在不同的法律法规和司法解释中比较零散,缺乏系统性、有序性。此外,相关法律与概念之间缺乏协调统一,容易出现法律竞合问题,法律适用困难,在我国商业秘密保护中形成了许多困难。因此,要完善对侵害商业秘密行为的民事制裁与刑事制裁,必须把商业秘密专门法的制定提上日程。本文以案件为引谈员工跳槽引起的商业秘密侵权现象盛行的原因以及我国商业秘密保护现状、不足等,最后提出了我国制定商业秘密侵权规则的建议。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、当前商业秘密侵权现象盛行原因分析
    （一）商业秘密制度因素
    （二）企业经营管理因素
二、我国商业秘密保护的现状与不足
    （一）我国商业秘密保护的现状
    （二）我国商业秘密保护存在的不足
三、商业秘密侵权规则的具体建议
    （一）完善商业秘密法律制度规定
    （二）加强企业保密规章与制度的健全
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论我国商业秘密保护专门法的制定[J]. 郑友德,钱向阳.  电子知识产权. 2018(10)
[2]欧盟商业秘密保护例外问题研究[J]. 周克放.  电子知识产权. 2018(07)
[3]美国商业秘密诉讼中合理保密措施的司法判断[J]. 宋建宝.  知识产权. 2018(05)
[4]德国的竞业禁止制度与商业秘密保护及其启示——兼论《劳动合同法》第23、24条的修改[J]. 邓恒.  法学杂志. 2017(03)
[5]日本商业秘密保护研究[J]. 郑友德,王活涛,高薇.  知识产权. 2017(01)
[6]美国《保护商业秘密法》的立法评价[J]. 傅宏宇.  知识产权. 2016(07)



本文编号：3181518