老板“死”了,合伙人制兴起

发布时间：2017-09-18 11:14

  本文关键词：老板“死”了,合伙人制兴起

  更多相关文章： 人制 新东方教育 职业经理人 合伙制 俞敏洪 万科 高级经理人 美的集团 传承模式 命运共同体

【摘要】：正共担、共创、共享的合伙制(其中包括合伙、平等、互信的文化),不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义。"在这个重新界定的时代,谁把自己当老板看,谁死得最快":新东方教育集团大股东("老板")、董事长俞敏洪2015年11月如是言。笔者走访一家上市企业时,也曾听闻一员工在公开场合喊董事长为老板,被后者当场狠批,此董事长立下规矩,员工不得喊人老板—之前是职业经理人,进而因持股
【作者单位】： 中国企业改革与发展研究会;
【关键词】： 人制;新东方教育;职业经理人;合伙制;俞敏洪;万科;高级经理人;美的集团;传承模式;命运共同体;
【分类号】：D922.291.91
【正文快照】： 共担、共创、共享的合伙制(其中包括合伙、平等、互信的文化),不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义。 早年合伙制在中国的实践较少,近年来则兴起,星星之火可以燎原,而老板意识、老板文化有渐弱之势。共担共创共享“合伙”做生意、互称“合伙人”,

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本文编号：875181