最低工资应以最低为本位——以香港的最低工资立法为鉴

发布时间：2024-07-10 22:28

　　法定的最低工资制度是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动后,用人单位应支付的最低限度的劳动报酬的制度。自最低工资制度诞生于1894年的新西兰以来,经过一个多世纪的发展,已经成为世界各国通行的制度。大陆地区于1993年借鉴国际经验始确立最低工资制度,在18年的发展中,社会各界争议不断。2009年2月14日,原广州地铁老总卢光霖在出席广东两会后,提出最低工资制度增加中小企业压力,保证劳动者的工作才是关键,建议取消最低工资标准。著名的经济学家张五常同样认为最低工资制度种祸根。随着两会的落幕,最低工资存废之争渐行渐远,最低工资国际标准成为争议焦点,调高最低工资标准成为主流观点。本文结合经济发达地区的香港于2010年确立最低工资制度时的先进经验,回顾了香港最低工资制定历程、详细阐述了香港最低工资标准的确立原则和具体操作、深入分析了香港最低工资立法的核心是防止香港底层劳动者的工资过低,确立以防止工资过低为本位的原则。紧接着从还原社会保险费和公积金的视角来看大陆地区的部分城市已达最低工资国际标准。最后,借鉴学习香港的经验,建议确立以最低为本位的最低工资,并提出从...

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【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导言
    一、研究背景和意义
    二、国内最低工资理论综述及评述
    三、研究思路与框架
第一章 香港最低工资的立法回顾
    第一节 香港最低工资制定的历史考察
        一、最低工资条例
        二、行业委员会条例
        三、最低工资制未执行
    第二节 香港最低工资制定的立法回顾
        一、香港推行最低工资制度
        二、香港最低工资水平难定
        三、香港最低工资理念
第二章 最低工资理念探究
    第一节 最低工资的理论渊源
        一、生存工资理论
        二、马克思工资理论
    第二节 最低工资的理念
        一、生存工资理念
        二、生活工资理念
    第三节 最低工资理念的考察
        一、大陆最低工资理念的考察
        二、国外最低工资理念的考察
        三、小结
第三章 大陆最低工资标准的考察
    第一节 大陆最低工资标准引争议
        一、争议焦点：最低工资国际标准
        二、主流观点：调高最低工资标准
    第二节 从还原社会保险福利看最低工资水平
        一、最低工资与平均工资统计口径的逆向演变
        二、从还原社会保险福利看上海最低工资水平
        三、从还原社会保险福利看深圳最低工资水平
    第三节 中外最低工资水平的比对分析
        一、大陆最低工资标准的发展趋势
        二、国外最低工资水平的发展趋势
        三、小结
第四章 借鉴香港经验回归“最低”本位
    第一节 最低工资应以“最低”为本位
    第二节 从低薪特征来厘定最低工资水平
附表
结语
参考文献
在读期间发表的学术论文与研究成果
后记



本文编号：4004832