失信被执行人执行能力定量评估信度研究

发布时间：2024-02-19 20:08

　　传统信度定量评估方法存在评估结果与实际结果差异性大的问题,为此提出了一种失信被执行人执行能力信度定量评估方法。通过执行能力信度评价评估指标,根据失信提示建立执行能力信度评价体系,明确被执行人员的守信与失信量,并采用计算失信被执行人信度风险评估权重值的方式,判定被执行人员出现违约失信次数的密度,监控市场潜在失信人员是否携带影响市场信度平衡的危险因子,同时,采用建立核函数的方式进行多级信度指标变量的综合统计,分析权重数据间的权值占比,评估失信被执行人员信度。此外,采用设计对比实验的方式,验证提出方法在实际应用中可提高评估结果正确次数,使输出评估结果与实际结果更为接近。

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本文编号：3903251