企业合规刑事化路径重构

发布时间：2022-01-04 03:36

　　2018年"中兴事件"使社会公众深刻意识到中国企业合规管理的重要性,促使我们思考如何从刑事方向推动企业合规开展计划。当下,虽然刑事法网日渐严密,但企业犯罪的态势仍居高不下,基于对传统企业犯罪预防模式的反思,国外出现了通过刑事合规管理进行企业犯罪预防的立法实践,具体为:在制定、完善本企业的规章制度时,通过借鉴、引入诸多刑法理念与规则,以刑法和相关法规为参照对象,对本企业的犯罪进行预防。结合我国本土化企业单位的犯罪特点,加以刑法的激励机制,促进企业制定并落实刑事合规计划,并为其提供出罪、抗辩事由和刑罚减免的可能,由此推动我国刑事合规制度的构建和实施。 

【文章来源】：商业经济. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、刑事合规的内涵
三、刑法激励机制
    (一)出罪、抗辩机制
    (二)降格量刑机制
四、构建企业刑事合规的治理体系
    (一)扩充企业刑事合规“硬件”
    (二)丰富企业刑事合规“软件”
    (三)遏止“反刑事合规”风险
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析企业在业务、财务、法务融合背景下的合同管理[J]. 潘振龙,张锐翔.  河北企业. 2020(07)
[2]浅议完善炼化企业法律合规风险防控体系建设[J]. 莫瑞钦.  南方论刊. 2020(07)
[3]中国企业合规的动力及实现路径[J]. 尹云霞,李晓霞.  中国法律评论. 2020(03)
[4]论刑事合规的理论基础与现实出路[J]. 张阳.  江西警察学院学报. 2020(03)
[5]上市公司合规文化的内涵与建设路径[J]. 李琳.  世界海运. 2020(05)
[6]作为犯罪治理方式的企业合规[J]. 马明亮.  政法论坛. 2020(03)
[7]企业犯罪预防中合规计划制度的借鉴[J]. 李本灿.  中国法学. 2015(05)



本文编号：3567579