拒不支付劳动报酬罪的司法研析

发布时间：2017-09-09 11:35

  本文关键词：拒不支付劳动报酬罪的司法研析

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【摘要】：针对"恶意欠薪"这一社会热点问题,2011年的《刑法修正案(八)》引入了刑法规制,增加了"拒不支付劳动报酬罪"。在司法实践当中,围绕着拒不执行劳动报酬罪的司法适用,对"劳动者""劳动报酬范围""政府有关部门""支付能力"等产生了争议。为真正发挥拒不支付劳动报酬罪对恶意欠薪的遏制功能,应当在现行法的范畴内对这些概念加以合理界定。
【作者单位】： 浙江警察学院法律系;
【关键词】： 恶意欠薪 劳动者 劳动报酬 拒不执行
【分类号】：D924.3
【正文快照】： 2011年,全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国刑法修正案(八)》(以下简称为《刑法修正案(八)》),其中第四十一条首次对“恶意欠薪”的刑事责任做出了明确规定,增加了“拒不支付劳动报酬罪”。1立法者希望通过刑事责任的引入来保障劳动者能够及时、足额地获得其合法的劳动

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中国期刊全文数据库 前10条

1 饶弦;;拒不支付劳动报酬罪的立法与司法缺陷[J];贵州民族学院学报(哲学社会科学版);2012年01期

2 赵川;;拒不支付劳动报酬罪数额认定若干问题探究[J];法制博览(中旬刊);2012年12期

3 詹红星;;论拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”[J];黑龙江省政法管理干部学院学报;2013年03期

4 潘常t，

本文编号：820213