拒不支付劳动报酬犯罪案件查处工作的几点思考
本文关键词:拒不支付劳动报酬犯罪案件查处工作的几点思考
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【摘要】:社会经济新常态下劳动关系面临新一轮的调整,打击拒不支付劳动报酬犯罪成为当前劳动保障监察部门的一项重要工作,具有维护社会和劳动关系和谐稳定的重要意义。但限于制度设计存在障碍、行刑衔接尚不完善等原因,本罪的法律适用与各界预期仍有差距。本文结合劳动保障监察部门在案件查处中凸显出来的重点、难点问题,初步探析本罪查处衔接工作的现状及其原因,并从明晰法律适用提高司法可操作性和加强机制建设完善行刑衔接两方面,提出进一步推进对拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的建议,旨在为维护劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系提供有益参考。
【作者单位】: 上海市宝山区劳动保障监察大队;
【关键词】: 拒不支付劳动报酬犯罪 劳动保障 行刑衔接 和谐劳动关系
【分类号】:D924.3;D922.5
【正文快照】: 2011年5月1日,《中华人民共和国刑法修正案(八)》(本文简称《刑法修正案(八)》)正式实施,明确了拒不支付劳动报酬将被入罪、入刑。为便于实务操作,2013年1月最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号,本文简称《解释》)
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,本文编号:889358
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