收受礼金行为入罪研究

发布时间：2017-09-30 04:22

  本文关键词：收受礼金行为入罪研究

  更多相关文章： 收受礼金罪 设立 礼尚往来 构成要件 司法认定

【摘要】：近年来,国家工作人员以“礼尚往来”为名大肆收受礼金、礼品的情况层出不穷,这些财物所代表的正是一种“感情投资型”的贿赂犯罪。而当前我国的现行法律并没有针对国家工作人员收受礼金行为的具体规定,造成实践中遇到相关情况缺乏有效统一的应对之策,宽松的视为正常的人情往来,严格的定性为受贿,更多的是仅作违纪处理了事。同一种行为,存在着不同的性质认定,产生了不同的责任追究结果,既不利于犯罪预防,也有损法律权威,不利于司法正义的实现。为了适应当前经济发展与惩治贿赂犯罪的需求,我国贿赂犯罪刑事立法需要不断发展与完善,并呈现出自身的特点。在《刑法修正案(九)》出台之际,是否增设“收受礼金罪”在舆论界引起了轩然大波,虽然最终草案并未吸收这一新罪名,但是收受礼金罪已经引起了广泛的关注和研究。这不仅能够完善我国刑法的规定,更能为反腐倡廉提供新的思路。本文拟对当前国家工作人员收受礼金行为的现状进行分析,结合当前立法背景,提出应当在我国刑法中增设“收受礼金罪”,以对这类行为进行法律规制,并借鉴国外关于规范官员收受礼金行为的成功做法,具体提出我国收受礼金罪的概念及犯罪构成要件的设计,最后针对收受礼金罪设立后存在的疑难问题提出应对之策以期有效规范国家工作人员收礼的行为,达到反腐肃贪的目的。具体来说主要包括以下几个部分:第一部分收受礼金行为的现状及原因分析。当前,由于法律定性不明、党纪威慑力不足,隐形贿赂越来越多,治理难度越来越大。第二部分关于收受礼金行为入罪的理论争议,其中有人同意增设收受礼金罪,有人反对,认为只需出台立法解释或者对受贿罪进行修改即可,笔者从三个方面论证了设立收受礼金罪的必要性。第三部分收受礼金行为入罪的比较研究,选取的视角主要是我国古代的唐朝和域外的诸如日本、韩国、新加坡、美国、芬兰等地区关于规制收受礼金行为的一些立法规定。第四部分关于收受礼金行为入罪的立法建议。其中收受礼金罪是指国家工作人员基于其身份关系,收受他人财物,数额较大,但未利用职权为他人谋取利益的行为。此外,本文还具体分析客体、客观、主体、主观四个构成要件,并对本罪的法定刑配置提出设想。第五部分关于设立收受礼金罪后存在的主要问题的应对措施。主要包括本罪的司法认定问题,既有罪与非罪的认定也有与相关犯罪的区别,最为重要的是实践中如何区分礼尚往来和收受礼金行为。此外,本文还探讨了如何对送礼者的行为进行相应的规制及对关于预防国家工作人员非法收受礼金行为的建议。
【关键词】：收受礼金罪 设立 礼尚往来 构成要件 司法认定
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D924.3
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 引言10-12
• 一、我国收受礼金行为现状及原因分析12-16
• （一）现状12
• （二）原因分析12-16
• 1．法律定性不明13
• 2．党纪政纪威慑不足13-14
• 3．礼文化变味14-16
• 二、关于收受礼金行为入罪的理论争议16-20
• （一）应当增设收受礼金罪16
• （二）无需增设收受礼金罪16-17
• （三）收受礼金行为入罪必要性分析17-20
• 三、收受礼金行为入罪的比较研究20-24
• （一）我国古代规制收礼行为的相关做法20-21
• （二）域外立法规制公职人员收礼的相关做法21-24
• 四、收受礼金行为入罪的立法建议24-32
• （一）收受礼金罪的概念24-26
• 1．基于身份关系25
• 2．收受行为25-26
• （二）收受礼金罪的犯罪构成要件26-28
• 1．客体26
• 2．客观方面26-27
• 3．主体27
• 4．主观方面27-28
• （三）本罪的法定刑配置28-29
• （四）礼金数额的地区平衡问题29-32
• 五、收受礼金入刑后存在的主要问题及其应对之策32-42
• （一）收受礼金罪的司法认定32-38
• 1．罪与非罪的界限32-36
• 2．本罪与相关犯罪的界限36-38
• （二）法律对于“送礼者”的行为的规制如何进行相应的调整38
• （三）关于预防国家工作人员收受礼金的建议38-42
• 1．国外规制国家工作人员收礼的其他举措39
• 2．关于域外规制收礼举措的借鉴39-42
• 结语42-44
• 参考文献44-46
• 致谢46-47

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 郭小锋;田刚;;单纯受贿行为的定罪研究[J];贵州民族学院学报(哲学社会科学版);2009年06期

2 刘莎莎;;浅谈中国古代廉政法律制度[J];法制与社会;2009年13期

3 谢诚;论公务员单纯受贿行为——受贿罪疑难问题研究[J];广西政法管理干部学院学报;2002年02期

，

本文编号：946123