被违法退回的派遣劳动者权利救济路径探寻——以恢复用工关系为视角

发布时间：2017-10-10 13:22

  本文关键词：被违法退回的派遣劳动者权利救济路径探寻——以恢复用工关系为视角

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【摘要】：用工单位违法退回行为侵害了被派遣劳动者的就业安定权。按照现行规定,派遣单位要对用工单位违法行为造成的损害承担连带责任,以及向劳动者支付被退回未再次派遣期间的工资待遇。派遣单位为了止损,往往会以各种方式解雇或迫使劳动者主动离职,这将使劳动者陷入更加被动的境地。事实上,同为违法退回行为的受害方,派遣单位与被退回劳动者应当是利益共同体而非对抗关系。因此,有必要检讨现行规定所导致的派遣单位与劳动者的囚徒困境,在派遣单位承担责任时区分合法退回和违法退回,补充现有的救济途径,赋予劳动者恢复用工关系请求权,完善程序法和实体法的相关规定,以应对权利行使的障碍。
【作者单位】： 广东省科技干部学院;
【关键词】： 劳务派遣 违法退回 用工关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】：

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本文编号：1006624