发达国家企业工资调控措施研究
本文关键词：发达国家企业工资调控措施研究
【摘要】：本文选择美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、韩国、新加坡等国家为参照,对这些国家在政府调控企业工资分配方面的基本状况和具体内容进行归纳。分析发现,近年来,这些发达国家调控企业工资政策的新发展趋势主要有:更多政策由直接干预转化为间接干预、更加重视加强国有企业高管薪酬监管,并逐步加强与其他收入分配政策的联合调控。通过归纳国外一些好的做法,对于改进完善我国现阶段工资调控体制机制有较好的借鉴意义。
【作者单位】： 人力资源和社会保障部劳动工资研究所;
【关键词】： 发达国家 调控措施 工资政策
【基金】：中国劳动保障科学研究院2015年度基本科研业务费项目;项目编号:L K Y-2015M-13
【分类号】：F249.1;D912.5
【正文快照】： 一、理论分析长期以来,政府和市场的关系一直是经济学中争论不休的核心议题,各种理论观点相互碰撞,常谈常新。从亚当斯密主张经济完全自由,到凯恩斯主张政府干预主义,再到了20世纪70年代新经济自由主义迅速崛起,重申要以经济自由为主,但是承认经济自由不是无限度的自由,认为政
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本文编号：1051123
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