浅析我国就业歧视的主要类型

发布时间：2017-10-17 23:08

  本文关键词：浅析我国就业歧视的主要类型

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【摘要】：就业歧视是占据优势地位的社会阶层在就业方面针对弱势阶层的差别化对待,不仅侵犯了公民的平等就业权,并加剧了不同阶层之间的鸿沟,引发出更激烈的矛盾和冲突。在社会主义市场经济日趋完善的背景下,国内的就业歧视现象开始增多,并有逐步扩大之趋势,而现行立法对就业歧视的类型规定过窄。本文从我国实际国情出发,归纳、分析我国当前就业歧视的主要类型,希望可以作为完善我国就业歧视法律制度的有益参考。
【作者单位】： 西安石油大学;
【关键词】： 就业歧视 性别歧视
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 世界范围内就业歧视的类型总体呈现出逐步扩大的趋势:从传统的种族、宗教、性别等就业歧视到健康、社会出身、政治见解等就业歧视;从直接歧视到间接歧视。同时就业歧视的类型在每个国家的突出表现亦有所不同,各国立法规制的重点亦有所侧重。如美国一直以来种族歧视问题比较敏

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本文编号：1051559