“王力坤诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定”案例分析
发布时间:2017-10-21 09:32
本文关键词:“王力坤诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定”案例分析
【摘要】:工伤是工业社会之后就无法避免且经常发生的社会问题,尤其在我国加入了世界贸易组织之后,在这十几年之间经济迅猛发展,大量的工伤事件涌现,我国关于工伤认定范围的立法一直在不断的完善,在2004年颁布实施了《工伤保险条例》后,于2010年1月1日对该《条例》进行了一系列修改,出台了新的《工伤保险条例》,2014年9月1日起又出台了司法解释《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。然而,由于社会的快速发展,各种工伤案件层出不穷,工伤案件的处理过程中必然会出现大量问题,就需要对工伤保险制度进行一系列的跟进与完善。无论在那个国家,工伤保险制度在其社会保险制度中都一定是占据着非常重要的部分,不断得到社会各界的高度重视,而工伤保险制度中最为重要的一个组成部分则是工伤认定制度。工伤认定,众所周知是对劳动者的伤残事实进行确认,从而做出是否符合工伤的判断,该行为主要是由受伤的劳动者向社会保险行政部门提出申请,社会保险行政部门收到申请后,依据法律法规做出确认。作为工伤保险制度的前提与基础,工伤认定制度是工伤保险制度中的关键环节,对该法律制度的创新与完善是对维护劳动者权益和构建和谐社会都有着理论上与实践上双重深刻意义。本文从工伤认定的概念以及工伤认定的三个标准出发,结合案例,分析目前现行工伤认定制度中尚存的问题,并提出就完善工伤认定制度这个问题上本人的一些建议,从而希望能在工伤保险法律制度的整体发展上尽一份力。本文一共包括三个部分。其中第一部分就通过对王力坤起诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定的案例介绍,从案例中归纳出本案中存在的三个争议焦点问题。第二部分对归纳出的焦点问题进行分析,就《工伤保险条例》中规定的“因工作原因”和、“工作场所”、职工在做其本职工作时存在疏忽或过失等情形对工伤认定的影响,这三个概念与界定进行归纳总结,提出本案中我认为皇姑区劳动局决定存在的几个缺陷问题以及本人的几点意见。第三部分,通过学习一些国外的关于工伤认定的规定的先进性,提出完善我国工伤认定制度的可行性建议,从而对工伤保险法律制度的完善提供一定的帮助,促进我国社会主义法制系统的逐步完善。
【关键词】:工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失
【学位授予单位】:辽宁大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D922.55
【目录】:
- 摘要5-6
- abstract6-9
- 序言9-10
- 一、“王力坤诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定”案例介绍与争议10-11
- (一)案情简介10-11
- (二)案件判决11
- (三)案件争议11
- 二、“王力坤诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定”案例争议焦点分析11-16
- (一)《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”的范围界定13-14
- (二)《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”的范围界定14-15
- (三)职工在从事本职工作中存在过失对工伤认定的影响15-16
- 三、王力坤案引发的完善工伤保险制度的建议16-24
- (一)国外工伤认定制度对我国工伤保险制度的借鉴16-20
- 1. 德国工伤认定制度对我国的借鉴意义16-18
- 2. 美国工伤认定制度对我国的借鉴意义18-20
- (二)对我国工伤认定制度完善的建议20-24
- 1. 明确工伤认定中的相关概念及标准范围20-21
- 2. 扩大工伤认定的对象21-22
- 3. 提高我国工伤保险法律的效力22-23
- 4. 制定在工伤保险领域的判例法23-24
- 结语24-25
- 参考文献25-27
- 致谢27-28
【参考文献】
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,本文编号:1072619
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