当前位置:主页 > 法律论文 > 行政法论文 >

我国企业职工医疗期制度研究

发布时间:2017-12-26 07:09

  本文关键词:我国企业职工医疗期制度研究 出处:《中国劳动关系学院学报》2016年03期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 医疗期 劳动关系 医疗期制度


【摘要】:我国现行企业职工医疗期制度是社会主义市场经济的时代产物,为确立、维护劳企双方合法权益,构建和谐劳动关系起到了积极作用。但是它遗漏了企业职工的非在职医疗期,无视"本单位工作年限"与"实际工作年限"的单向线型包含关系、人为地将两个因素并列看待、无法实现医疗期与工作年限之间的精准对接。重构我国企业职工医疗期制度,建议将企业职工医疗期划设为在职医疗期与非在职医疗期,医疗期由工作年限单向确定、逐年递增,取消医疗期计算周期,特殊贡献的企业职工适当增加医疗期。
【作者单位】: 西南石油大学法学院;
【基金】:西南石油大学法学学科建设项目“四川省职工病假管理的制度标准化研究”(项目编号:X151514KFX04)的阶段性成果
【分类号】:D922.182.3
【正文快照】: 两汉官员“因病可告假,假期一般以3月为限,逾期不归就要免官”[1];三国魏时规定“台官请病假以百日为限”,隋唐“官员请病假超过100天者须停职”[2],以后宋、元、明、清各朝也都规定了官员病假期限制度?。足见病假期限制度自古就不可或缺、甚为重要,它直接关系到相关部门的正

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 劳滋;企业职工医疗期应该如何计算?[J];劳动安全与健康;2000年08期

2 ;医疗期应如何管理?[J];工友;2008年12期

3 ;每个合同期内是否仅一个医疗期[J];人才资源开发;2010年12期

4 ;长病假和医疗期员工的处理[J];人力资源;2011年04期

5 ;孕期病假是否计入医疗期[J];人力资源;2013年11期

6 郭军;患有特殊疾病职工的医疗期如何确定?[J];中国工运;1997年09期

7 ;国家对企业职工医疗期有何规定[J];北京工人;1999年08期

8 ;医疗期应计算在经济补偿年限内[J];当代工人;2009年22期

9 ;职工辞职但未办理手续也有医疗期[J];当代工人;2013年12期

10 陈泰才;;怀疑患有“绝症”且医疗期已满仍不能确诊的职工的病假问题[J];创业者;2000年10期

相关重要报纸文章 前10条

1 王琴;走出医疗期的误区(八)[N];中国劳动保障报;2007年

2 白永亮;病假和医疗期的理解与管理[N];中国劳动保障报;2007年

3 王琴;走出医疗期的误区(二)[N];中国劳动保障报;2007年

4 王琴;走出医疗期的误区(六)[N];中国劳动保障报;2007年

5 刘静;医疗期究竟该怎么算[N];北京人才市场报;2006年

6 王琴;走出医疗期的误区(九)[N];中国劳动保障报;2007年

7 龙伟 湖南省常德市劳动人事争议仲裁院;特殊疾病医疗期如何确定[N];中国劳动保障报;2011年

8 本报法律事务中心 白永亮;违反医疗期规定的法律责任是什么[N];中国劳动保障报;2013年

9 北京中闻律师事务所 沈斌倜;详解劳动者的“医疗期”[N];上海法治报;2013年

10 记者 马建刚 通讯员 吴伟;法定医疗期内岂能一开了之[N];河南法制报;2014年

相关硕士学位论文 前1条

1 冯程翔;医疗期内劳动者收入保障制度研究[D];南京大学;2013年



本文编号:1336305

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/xingzhengfalunwen/1336305.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户9e4d1***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com