劳动保障监察案件的特点和趋势研究

发布时间：2018-02-11 01:09

  本文关键词： 劳动保障监察 案件特点 趋势 原因分析　出处：《中国劳动》2016年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文通过劳动保障监察案件进行研究,将劳动保障监察案件分别归类为投诉主体、用工主体、案件来源、案件情况、处理情况等五种类型,再进一步针对每个类型进行细致分类。同时,在结合数据和年限的关系后,总结出劳动保障监察案件呈现的特点为:案件的频发性、投诉主体的趋向性转变、所涉用人单位的多样性、受理方式的简易化、处理情况的单一性,并对案件的发展过程进行了细致的分析。在此基础上,从以上五个方面分别进行了原因分析和趋势预测,并提出一些建议。
[Abstract]:In this paper, the labor security supervision cases are classified as complaint subject, employment subject, case source, case situation, handling situation and so on. At the same time, after combining the relationship between the data and the number of years, it is concluded that the characteristics of the labor security supervision cases are: the frequent occurrence of cases, the tendency of the subject of complaints, The diversity of the employer involved, the simplification of the way of accepting the case, the singularity of the handling of the case, and the detailed analysis of the development process of the case. On this basis, the reasons and the trend prediction are made from the above five aspects, respectively. Some suggestions are put forward.
【作者单位】： 中国劳动关系学院劳动关系系;
【分类号】：D922.5

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本文编号：1501877