香港公务员薪酬调查比较制度及其启示

发布时间：2018-05-16 18:25

  本文选题：香港 + 公务员薪酬　； 参考：《领导科学》2017年14期

【摘要】：公务员薪酬制度为香港特区政府及公务员队伍的廉洁和高效发挥了重要的基础性作用。香港特区政府明确公务员与私营机构薪酬水平大致相若的原则,建立健全公务员薪酬调查比较制度体系,包括薪酬趋势调查、入职薪酬调查和薪酬水平调查,确保了公务员薪酬水平的激励性和公平性。香港公务员薪酬调查比较制度的实践能够为未来改革完善全国公务员薪酬制度提供有益的启示。
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【作者单位】： 国际关系学院公共管理系;
【基金】：中国行政体制改革研究会行政改革研究基金课题“我国公务员薪酬制度改革和激励机制研究”(项目编号:2016CSOARJJKT017)
【分类号】：D676.58;D922.11

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本文编号：1897931