员工遭遇用人单位裁员有说道

发布时间：2019-03-19 21:08

【摘要】：正简而言之,裁员是指用人单位集中辞退富余人员的行为。虽然大多数用人单位是因为生产经营发生严重困难、濒临破产等被迫为之,但员工并非只有无奈接受或任凭权益受损,而是照样有权说道说道。无事先说明方案,被裁有权说"不"【案例】:祝福秀等27名员工所在公司由于经营不善等原因,导致一年来出现连续亏损。2016年3月底,公司为扭转局面,决定调整经营方向,并裁减祝福秀等27名员工。为迅速落到实处,于是
[Abstract]:In short, layoffs refer to the centralized dismissal of surplus personnel by employers. While most employers are forced to do so because of serious difficulties in production and operations, employees are not forced to accept or allow their rights and interests to be compromised, but have the right to say so. Without prior explanation of the plan, was awarded the right to say "no" [case]: Zhu Fuxiu and other 27 employees of the company due to poor management and other reasons, resulting in a year of continuous losses. At the end of March 2016, the company in order to reverse the situation, Decided to adjust the direction of operation, and reduce 27 employees such as Blessed Show. In order to quickly materialize, so
【分类号】：D922.52

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本文编号：2443900