服务型政府视域下交警执法伦理问题研究

发布时间：2020-03-24 04:20

【摘要】：社会主义经济体制和政治体制改革全面深化,政府机构的职能正发生着根本性的转变,建设让人们满意的服务型政府体现了“以人民为中心”这一重要原则,是发展所需、基层所盼、民心所向。交通管理工作与人民群众生活息息相关,随着物质水平的提升,机动车已经走进千家万户,人民群众对出行安全、交通通畅的要求日益增长,这是美好生活的重要内容。人民对美好生活的向往是我们党的奋斗目标,也是各级政府的奋斗目标。交警执法作为交通管理中最重要的环节,执法行为伦理失范必然会影响公安交警形象,伤害人民群众感情。本文在服务型政府视域下,运用伦理学理论对交警执法伦理问题表征及成因进行分析并提出对策。首先对服务型政府与交警执法的概念及其伦理意蕴进行了解析。服务型政府的价值理念即以民为本、公益至上,秩序与公正以及效率与责任,其核心价值理念就是以人民为中心。交警执法不是单纯法律意义上的活动,同样具有伦理本性。交警执法者对待执法对象必须具有的伦理理念是:人权理念、秩序理念、服务理念,必须遵守的主要道德原则:文明原则、尊重原则、公正原则,这些伦理理念和道德原则建构了交警执法伦理的理论框架。交警执法与服务型政府具有内在的伦理关联性,交警执法伦理问题是我国在构建服务型政府进程中,政府职能转变过程中遇到的难题,交警执法伦理问题的解决与构建服务型政府是相互促进的两个过程。其次,从伦理学相关理论入手,透视当前交警执法的伦理问题,即执法价值取向功利化、交警执法制度伦理空洞化及执法文明意识淡漠化。并分析其出现的原因:组织价值取向扭曲、法律信仰难以确立、公共意识淡薄及个体道德责任缺失。最后,在分析交警执法伦理问题出现的原因的基础上,积极从执法个体道德、组织制度伦理等方面探寻解决问题的基本对策:从明确角色定位公共性、强化公益至上责任性、激发公正执法自觉性三个方面提升交警执法者责任伦理,从培育德性的交警组织文化、构建交警执法伦理规范、完善交警道德考核激励机制三个方面强化交警执法制度伦理属性,以及从培养公民守法意识、培育社会监督力量、营造警民和谐氛围三个方面优化交警外部执法环境。
【学位授予单位】：长沙理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D922.14

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