我国反就业性别歧视立法规制的法律思考

发布时间：2020-04-06 03:41

【摘要】：女性就业歧视是一直广泛存在于当今社会中的问题,其中又以女大学生就业为突出代表,相同条件下女生往往要付出更多努力才能获得同等的就业机会。我国近些年来一直都有专家学者从不同的领域关注到女性就业性别歧视的问题。面对目前我国领域内就业歧视现象日益严重的倾向,针对就业性别歧视的立法研究迫在眉睫。本文将从就业歧视的定义入手,对就业性别歧视的概念进行分析。通过梳理国内外关于就业性别歧视的立法规定,在对比的基础上发现我国在就业性别歧视立法方面的不足。并进一步通过介绍相关域外的反就业歧视立法的经验,对我国的就业性别歧视产生的原因进行分析,以此为基础,对我国的反就业性别歧视立法提出自己的一些思考和建议。
【学位授予单位】：中共中央党校
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D922.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 伊佳;辛nr;;“全面二孩”背景下就业性别歧视研究[J];黑龙江社会科学;2018年06期

2 高明霞;;我国女性就业性别歧视分析[J];山东人力资源和社会保障;2018年03期

3 李宝诚;;浅析我国就业性别歧视法律问题[J];法制与社会;2018年32期

4 司晨曦;陈昊;陈志嘉;;就业“男”题背后的反就业性别歧视法律研究[J];法制与社会;2016年35期

5 卢杰锋;;就业性别歧视例外审查规则:美国实践及启示[J];妇女研究论丛;2017年02期

6 王坤;;对就业性别歧视法律规制的思考[J];佳木斯职业学院学报;2017年08期

7 岳玲;;浅析全面二孩政策对就业性别歧视的影响[J];工会博览;2016年08期

8 何霞;;瑞典消除就业性别歧视立法与实施机制研究[J];反歧视评论;2017年00期

9 王樱洁;;对我国反就业性别歧视法律制度的思考[J];环球市场信息导报;2017年46期

10 郭慧敏;刘小楠;;就业性别歧视的制度根源及其破解之道——专访西北工业大学郭慧敏教授[J];反歧视评论;2018年00期

相关会议论文 前2条

1 辛nr;;消除就业性别歧视是促进经济社会发展的重要举措[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（上册）[C];2010年

2 徐敏;刘芳;赵奎;;基于可雇佣性的女性农民工就业性别歧视影响因素研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

相关重要报纸文章 前10条

1 ;2016妇女权益年度新闻报告[N];中国妇女报;2017年

2 中国妇女报·中华女性网记者 贾莹莹;增设“就业性别歧视”相关案由[N];中国妇女报;2017年

3 中国经济体制改革研究会、北京师范大学公共管理专业博士后 南储鑫;提升政策性别敏感 确保妇女权益落到实处[N];中国妇女报;2017年

4 本报记者 奚冬琪;“二孩”和工作，一个都不能少[N];人民政协报;2017年

5 中国妇女报·中华女性网记者 王永钦;从源头上解决就业性别歧视难题[N];中国妇女报;2017年

6 王志贤;妇女公平就业需增强政策保障[N];福建日报;2017年

7 孙晓梅 全国人大代表、中华女子学院教授;完善配套措施 稳妥推进全面两孩政策落实[N];中国妇女报;2017年

8 中国妇女报·中华女性网评论员 莫兰;生育成本理应由社会共同承担[N];中国妇女报;2017年

9 本报记者 陈雪 晋浩天;全面两孩时代：如何“生得下、养得好、教得优”[N];光明日报;2017年

10 中国妇女报·中华女性网记者 高丽;维护公平条款不能误用成就业性别歧视[N];中国妇女报;2017年

相关硕士学位论文 前10条

1 卜丽丽;我国反就业性别歧视立法规制的法律思考[D];中共中央党校;2018年

2 刘洋;我国反就业性别歧视法律保障研究[D];东北大学;2015年

3 巩建鑫;新生代女性农民工就业性别歧视问题研究[D];烟台大学;2018年

4 王亚妮;反就业性别歧视法律问题研究[D];上海师范大学;2017年

5 胡佳;台湾地区反就业性别歧视法律制度研究[D];西南政法大学;2015年

6 杨小艳;我国就业性别歧视法律规制研究[D];安徽大学;2015年

7 陈金灿;我国反就业性别歧视法律制度研究[D];安徽大学;2014年

8 李红梅;女性就业性别歧视法律规制探析[D];西北大学;2015年

9 王筠;我国女性就业性别歧视研究[D];厦门大学;2014年

10 杨亚兰;大学毕业生就业性别歧视研究[D];华东政法大学;2013年

，

本文编号：2615953