论大学生实习期劳动权益的法律保障

发布时间：2020-04-07 01:01

【摘要】：早在上个世纪,我国近代思想家梁启超先生在其著作《少年中国说》中就写到“少年强则国强”,而现如今我们青少年更是肩负着完成中华民族伟大复兴的“中国梦”的历史任务,将党中央传达的“四个意识”的精神时刻牢记心中。现如今大学生因实习出现的问题越来越多,有薪金方面的,作息时间方面的,甚至健康安全都受到不同程度的损害。而实习这一社会实践活动,在现在没有分配工作、就业压力大的情况下就显得越来越重要。通过实习,学生自身可以发现自身是否适合这份工作,可以为以后的工作积累经验,可以将书本上的理论知识运用到实践中,可以在即将毕业的人生十字路口中更容易找到正确的路,对将来成为一名对社会有用的优秀的人起着不可或缺的作用。我们国家应该爱护好祖国的花朵,在风雨中历练的时候,应当给予必要的呵护。实践中大学生在实习期,劳动权益遭到各种损害,维权无门,最后只能用合同来打民事官司,有的甚至都没有签合同,这样无论是对大学生实习的积极性还是其身心健康都有着极大的危害,所以说保护大学生实习期的劳动权益是我们急需要去解决完善的一件事情。本文从大学生实习的概念分类切入,来看大学生实习的劳动权益大体上的内容。之后介绍了美国及其欧洲国家是如何保障大学生实习期劳动权益的,并且根据每个国家的优缺点,对比我国的实际情况进行了经验的借鉴。再对比来看我国大学生实习期劳动权益保障的现状,从国家层面和地区层面分开来看剖析出现在存在的问题。最后得出最好的解决办法就是立法,并且对照我国地方性法规和国外法律的经验教训总结了几点关于《大学生实习条例》立法的意见。
【学位授予单位】：延边大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D922.5

【参考文献】