劳动争议处理机制完善研究

发布时间：2020-05-25 21:56

【摘要】：随着社会经济的发展,劳资矛盾激化,劳动争议频发,如何完善劳动争议解决机制是世界各国面临的一个共同问题。通过考察,我们发现美、法、德等发达国家和地区的劳动争议处理机制经过不断改革、发展已经日趋完善,与之相比,我国在劳动争议的解决过程中还存在许多问题。依据我国现行的法律法规,我们在劳动纠纷的解决中采取的是“一调一裁两审”的处理模式,这一模式也曾为纠纷的解决发挥过重要作用,但在具体实施过程中也产生了一系列弊端,已经不能完全适应现实生活的需要,改革势在必行。本文对我国劳动争议处理机制的现状作了初步考察,据此分析了现行机制在处理劳动争议时遇到的制度困境,并在此基础上探寻了我国劳动争议处理机制未来的路径选择。
【学位授予单位】：烟台大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D922.5

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本文编号：2680799