单方降薪，如何操作更合规

发布时间：2021-01-29 06:56

　　<正>受新冠肺炎疫情的冲击,低成本运行已成为当下绝大部分企业共同的选择,而降低用工成本,更是目前企业最直接的自救方法之一。不久前,富士康宣布强制员工放假四个月,放假时间从今年5月1日至9月1日。部分合同工签订休假协议,派遣工甚至直接遭到解聘。富士康方面回复称:"目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况。"与此同时,河南郑州经开区富士康厂区很多员工不满不能加班, 

【文章来源】：人力资源. 2020,(13)

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【文章目录】：
法定条件下单方降薪
生产经营困难下集体降薪
降薪通知送达员工，在没有异议的情况下实际履行超过一个月



本文编号：3006470