远程劳动者权益保护探究:以网络平台主播和居家办公形式为例

发布时间：2021-03-26 16:10

　　信息化时代,远程工作模式广泛实践并取得良好效益。但其有别于传统集中型办公的弹性特征对劳动形态的冲击,引发劳动关系认定及相关劳动管理、劳动基准规则适用中的不调。以远程劳动范畴中的网络主播行业及居家办公模式为例详析,围绕远程劳动特征探究其权益保护问题。从劳动从属性审查的实质化与各要素权比调整的革新,工时管理的弹性化,劳动安全卫生条件的提供及内容的扩充,职业安全卫生防护与劳动监察上并重隐私权保护等路径予以劳动保护,及时回应远程劳动者的利益诉求。 

【文章来源】：中国人力资源开发. 2020,37(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：11 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3101870