关于事业单位公开招聘中出现的问题与分析

发布时间：2021-03-31 22:21

　　我国事业单位在进行人员招聘的过程中,往往存在着很多问题,比如缺乏长期人力资源规划与人员需求分析,岗位说明书编制不完善、岗位设置不合理、岗位与能力不匹配、招聘分类方式不规范、招聘考试内容和方式缺乏足够的针对性,实施过程较长且操作性差等。这些问题程度不同,但是影响都比较严重。文章结合当前事业单位公开招聘的现状提出改进建议,并加以分析。 

【文章来源】：经济师. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位公开招聘中面临的问题
    1. 招聘计划拟订阶段。
    2. 报名与资格初审阶段。
    3. 考试与资格复审阶段。
    4. 面试阶段。
    5. 体检、政审、公示阶段。
    6. 聘用阶段。
二、改进的建议和对策
    1. 重视招聘计划前期调研、拟定工作。
    2. 建立专业化的考评方式。
    3. 提高公开招聘科学性。
    4. 树立招考诚信观念。
    5. 建立新聘用人员服务期制度。



本文编号：3112172