浅析我国劳动争议举证责任分配问题

发布时间：2017-04-18 14:04

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【摘要】：随着我国社会主义市场经济体制的逐步建设和发展,市场经济主体呈多元化发展的趋势,劳动争议案件也呈现出逐年增加的趋势。其中在劳动争议案件审理中,举证责任的分配问题对案件的审理起着至关重要的作用。我国的劳动争议诉讼分配规则存在很多不足之处,而且现有的法律规定有笼统之处,不能够满足现实的需要。因此,本文通过对劳动争议举证责任的特点、规则及我国立法不足之处对我国劳动争议诉讼的举证责任分配提出一些完善的建议。劳动争议诉讼因为自身的特殊性,使得劳动争议案件的审理不同于民事案件、行政案件和刑事案件。并且我国没有专门的劳动争议诉讼法,对劳动争议诉讼举证责任的分配没有明确的规定,导致劳动争议案件的劳动者很难得到相应的法律援助。本文在深入分析我国劳动争议诉讼举证责任分配现状的基础上,参照两大法系关于劳动争议诉讼举证责任的相关理论,对我国劳动争议诉讼举证责任的分配提出了一些具体的建议,以此为出发点促进劳动争议当事人诉权的实现,达到维护劳动者合法权益的目的。
【关键词】：劳动争议 举证责任 分配 完善
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 引言9-10
• 第一章 劳动争议举证责任分配问题的提出10-12
• 1.1 宁波爱斯姆汽车饰品制造有限公司诉葛红莉劳动争议案件分析10-12
• 1.1.1 案情介绍10-11
• 1.1.2 案情分析11-12
• 第二章 劳动争议举证责任分配的基本范畴及制度价值12-17
• 2.1 劳动争议举证责任分配的基本范畴12-15
• 2.1.1 劳动争议举证责任分配的概念12-13
• 2.1.2 劳动争议举证责任分配的特点13-15
• 2.1.2.1 劳动者和用人单位的权利义务具有法定性13-14
• 2.1.2.2 劳动者和用人单位在法律上的不平等性14
• 2.1.2.3 劳动者举证能力不足,劳动诉讼中承担的举证责任不公平14-15
• 2.1.3 劳动争议举证责任分配的规则15
• 2.2 劳动争议举证责任分配的制度价值15-17
• 第三章 我国劳动争议举证责任分配的理论观点及规则选择17-22
• 3.1 我国劳动争议举证责任分配的理论观点17-19
• 3.1.1 全部举证责任倒置说17-18
• 3.1.2 部分举证责任倒置说18-19
• 3.2 我国劳动争议举证责任分配的立法变迁和规则选择19-22
• 3.2.1 我国劳动争议举证责任分配的立法变迁19-20
• 3.2.2 我国劳动争议举证责任分配的规则选择20-22
• 第四章 我国劳动争议举证责任分配存在的问题及域外经验借鉴22-27
• 4.1 我国劳动争议举证责任分配存在的问题22-24
• 4.1.1 我国民事诉讼法对劳动争议诉讼举证责任分配未作具体规定22
• 4.1.2 现有关于劳动争议举证责任分配的规定过于笼统、操作性不强22-23
• 4.1.3 现行立法规定不能满足劳动争议诉讼举证责任分配的需要23-24
• 4.2 两大法系关于劳动争议举证责任分配的相关理论及经验借鉴24-27
• 4.2.1 大陆法系举证责任分配理论24-25
• 4.2.2 英美法系举证责任分配理论25-27
• 第五章 完善我国劳动争议诉讼举证责任分配立法的建议27-31
• 5.1 劳动争议诉讼举证责任分配一般规则的完善27-28
• 5.2 结合劳动争议具体类型完善举证责任分配制度28-29
• 5.3 增加现有关于劳动争议举证责任分配规定的可操作性29-31
• 结语31-32
• 参考文献32-35
• 致谢35

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 周湖勇;;劳动争议案件举证责任分配新论[J];福建师大福清分校学报;2009年04期

2 金英杰;劳动争议案件审理程序几个问题的探讨[J];法律适用;1998年05期

3 但昭文，苏民益;劳动争议案件举证责任探讨[J];法学评论;1996年01期

4 刘凯娟;邓剑斌;;浅谈劳动争议举证责任问题[J];法制与社会;2009年32期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 北京中闻律师事务所 沈斌倜;[N];上海法治报;2013年

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本文编号：315026