滨湖区城管执法人员绩效考核研究
发布时间：2021-04-23 20:33
绩效考核是滨湖区城管执法人员管理工作中的现实问题,本论文的中心研究问题是阐述了滨湖区城管执法人员绩效考核的主要做法,找出滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题并分析出存在的原因,探究了完善滨湖区城管执法人员绩效考核的对策建议。论文以滨湖区城管执法人员绩效考核为研究对象,运用文献法、访谈法和案例法三个研究方法,通过翻阅城市管理、绩效考核相关研究资料,分析绩效考核的重要性和必要性,为完善对策提供依据;在研究过程中,对滨湖区城管执法人员进行访谈,以获悉对于现行制度存在的问题和困扰,获得重要信息;同时对惠山区城管执法人员绩效考核进行分析,借鉴并学习,从中得到有利于滨湖区绩效考核发展的策略。论文对滨湖区城管执法人员构成进行分析,概述现阶段使用的绩效考核的原则、对象、内容及办法,找出现阶段绩效考核的难点在于尚未能有效评定组织工作成效,和不同职务的执法人员进行面对面访谈,了解目前对绩效考核真实的看法。论文深入剖析了滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题,体现在绩效考核责任不明确、精神激励作用弱化、设定的目标与考核实际相脱节、职务晋升机制不匹配、缺乏必要的沟通、工作质量难以衡量等六个方面。分析其产生的原因...
【文章来源】：西北师范大学甘肃省
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
一、研究背景
二、研究意义
三、国内外研究现状
第二章 研究设计
一、核心概念的界定
二、研究工具
三、研究方法
四、研究结构和思路
第三章 滨湖区城管执法人员绩效考核的主要做法
一、滨湖区城管执法人员绩效考核概况
二、滨湖区城管执法人员绩效考核的难点
三、滨湖区城管执法人员对绩效考核现状的访谈调查
四、滨湖区城管执法人员绩效考核参考的案例
第四章 滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题与原因
一、滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题
二、滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题原因分析
第五章 完善滨湖区城管执法人员绩效考核对策
一、明确滨湖区城管执法人员绩效考核的合理责任和目标
二、建立滨湖区城管执法人员绩效考核的合理体系
三、完善滨湖区城管执法人员绩效考核办法
四、完善滨湖区城管执法人员职务晋升制度
五、提升滨湖区城管执法人员绩效考核共识度和透明度
六、增加滨湖区城管执法人员绩效考核群众参与度
第六章 研究结论
一、现阶段城管发展给绩效考核带来的挑战和变化
二、绩效考核的完善对执法人员的影响
三、改变滨湖区城管执法人员绩效考核的必要性和可行性
四、为其他地方城管执法人员绩效考核提供参考
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效管理作用及绩效考核体系构建研究[J]. 孟彬. 商场现代化. 2017(06)
[2]新形势下国土资源预算管理与绩效考核[J]. 程贵芳. 财会学习. 2017(03)
[3]绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考[J]. 赵宏彬. 工程技术研究. 2017(01)
[4]论民办高校财务预算绩效管理[J]. 张海霞. 经济研究导刊. 2016(29)
[5]事业单位人力资源绩效管理工作探究[J]. 李海岩. 经济研究导刊. 2011(20)
[6]浅析事业单位年度考核工作存在的主要问题及对策[J]. 周庆林. 淮海工学院学报(社会科学版). 2011(03)
[7]政府绩效管理与评估对公务员绩效考核的影响[J]. 孟威. 行政与法. 2010(05)
[8]我国事业单位人力资源的管理与开发探析[J]. 戴玉叶. 产业与科技论坛. 2010(02)
[9]事业单位绩效评估指标体系研究[J]. 吴华长,谢水明. 内蒙古农业大学学报(社会科学版). 2009(04)
博士论文
[1]基于平衡计分卡的政府部门绩效管理研究[D]. 李伟成.华中科技大学 2012
硕士论文
[1]广州市花都区花东镇编外聘用人员绩效管理问题研究[D]. 黄楷滨.吉林大学 2017
[2]山东省M区政府雇员激励机制研究[D]. 赵冬冬.西北大学 2017
[3]基层公务员绩效考核问题研究[D]. 于佳卉.吉林财经大学 2017
[4]编外城管队员现状及管理对策研究[D]. 谢申波.宁波大学 2017
[5]大连市政府雇员激励问题研究[D]. 曹福韬.大连海事大学 2017
[6]基层公务员绩效考核问题研究[D]. 王志浩.河南大学 2016
[7]陕西省省直机关公务员绩效考核研究[D]. 张率华.长安大学 2016
[8]D市G管理区公务员绩效考核研究[D]. 刘晓娜.大连海事大学 2016
[9]安溪县基层公务员绩效考核研究[D]. 黄理环.华侨大学 2015
[10]广东省A市商务局公务员绩效考核研究[D]. 庄洁菲.华南理工大学 2015
本文编号：3155994
【文章来源】：西北师范大学甘肃省
【文章页数】：51 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
一、研究背景
二、研究意义
三、国内外研究现状
第二章 研究设计
一、核心概念的界定
二、研究工具
三、研究方法
四、研究结构和思路
第三章 滨湖区城管执法人员绩效考核的主要做法
一、滨湖区城管执法人员绩效考核概况
二、滨湖区城管执法人员绩效考核的难点
三、滨湖区城管执法人员对绩效考核现状的访谈调查
四、滨湖区城管执法人员绩效考核参考的案例
第四章 滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题与原因
一、滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题
二、滨湖区城管执法人员绩效考核存在的问题原因分析
第五章 完善滨湖区城管执法人员绩效考核对策
一、明确滨湖区城管执法人员绩效考核的合理责任和目标
二、建立滨湖区城管执法人员绩效考核的合理体系
三、完善滨湖区城管执法人员绩效考核办法
四、完善滨湖区城管执法人员职务晋升制度
五、提升滨湖区城管执法人员绩效考核共识度和透明度
六、增加滨湖区城管执法人员绩效考核群众参与度
第六章 研究结论
一、现阶段城管发展给绩效考核带来的挑战和变化
二、绩效考核的完善对执法人员的影响
三、改变滨湖区城管执法人员绩效考核的必要性和可行性
四、为其他地方城管执法人员绩效考核提供参考
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效管理作用及绩效考核体系构建研究[J]. 孟彬. 商场现代化. 2017(06)
[2]新形势下国土资源预算管理与绩效考核[J]. 程贵芳. 财会学习. 2017(03)
[3]绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考[J]. 赵宏彬. 工程技术研究. 2017(01)
[4]论民办高校财务预算绩效管理[J]. 张海霞. 经济研究导刊. 2016(29)
[5]事业单位人力资源绩效管理工作探究[J]. 李海岩. 经济研究导刊. 2011(20)
[6]浅析事业单位年度考核工作存在的主要问题及对策[J]. 周庆林. 淮海工学院学报(社会科学版). 2011(03)
[7]政府绩效管理与评估对公务员绩效考核的影响[J]. 孟威. 行政与法. 2010(05)
[8]我国事业单位人力资源的管理与开发探析[J]. 戴玉叶. 产业与科技论坛. 2010(02)
[9]事业单位绩效评估指标体系研究[J]. 吴华长,谢水明. 内蒙古农业大学学报(社会科学版). 2009(04)
博士论文
[1]基于平衡计分卡的政府部门绩效管理研究[D]. 李伟成.华中科技大学 2012
硕士论文
[1]广州市花都区花东镇编外聘用人员绩效管理问题研究[D]. 黄楷滨.吉林大学 2017
[2]山东省M区政府雇员激励机制研究[D]. 赵冬冬.西北大学 2017
[3]基层公务员绩效考核问题研究[D]. 于佳卉.吉林财经大学 2017
[4]编外城管队员现状及管理对策研究[D]. 谢申波.宁波大学 2017
[5]大连市政府雇员激励问题研究[D]. 曹福韬.大连海事大学 2017
[6]基层公务员绩效考核问题研究[D]. 王志浩.河南大学 2016
[7]陕西省省直机关公务员绩效考核研究[D]. 张率华.长安大学 2016
[8]D市G管理区公务员绩效考核研究[D]. 刘晓娜.大连海事大学 2016
[9]安溪县基层公务员绩效考核研究[D]. 黄理环.华侨大学 2015
[10]广东省A市商务局公务员绩效考核研究[D]. 庄洁菲.华南理工大学 2015
本文编号：3155994
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