高校劳动人事争议处理机制研究

发布时间：2021-05-17 01:43

　　针对劳动人事管理工作体制机制建设、法律法规可操作性,以及工作方法等方面存在的问题,结合高校实际,从建立健全高校劳动人事争议处理机制,完善劳动人事法律法规,制订学校劳动人事管理制度,构建高校劳动人事争议预防体系等方面提出建议。 

【文章来源】：中国冶金教育. 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校劳动人事争议问题背景
二、劳动人事争议处理机制存在的问题
三、完善高校劳动人事争议处理机制的建议
    （一）构建完善的高校劳动人事争议处理机制
    （二）建立健全劳动人事争议相关法律制度
    （三）健全非事业编制人员管理制度
    （四）提高站位，构建劳动人事争议预防体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]从管理培训看事业单位人才队伍建设[J]. 刘丽辉.  管理观察. 2019(20)
[2]超过法定退休年龄继续用工:劳动关系还是劳务关系?[J]. 谭立独.  工友. 2019(01)

硕士论文
[1]高校人事争议处理机制研究[D]. 钮铖.苏州大学 2014



本文编号：3190822