浅谈女职工劳动权益保护问题

发布时间：2021-07-20 23:56

　　女性在社会生产过程中发挥着愈来愈重要的作用,然而由于女性自身生理特点和一些客观因素的影响,存在女职工的权益仍然得不到有效的保护的情况。女职工的权益保护不仅关乎其自身的职业发展,而且关乎社会的和谐与稳定,更是一个国家文明和社会进步的体现。本文评析了我国女职工劳动权益保护中出现的典型问题,挖掘问题产生的深层次原因并提出了有效的建议和解决措施。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国女职工劳动权益保护突出问题
    （一）就业机会不平等问题
    （二）女职工同工不同酬问题
    （三）女职工劳动环境缺乏特殊保护
二、女职工劳动权益受侵害主要原因分析
    （一）女职工自身维权能力较低
    （二）用人单位过度追求当前利益
    （三）相关法律法规存在片面性
三、女职工劳动权益保护具体措施
    （一）完善相关法律法规
    （二）提高执法力度
    （三）建立公益诉讼制度
    （四）强化女职工维权意识
四、总结



本文编号：3293869