我国在校实习生劳动权益保护问题研究

发布时间：2021-12-19 11:15

　　自2011年以来,由于高校扩招,全国毕业人数以2%—5%的同比增长率逐年增长,至2017年全国高校毕业生已达到795万人（数据来源于教育部）。大批量的高校毕业生进入劳动力市场,劳动力市场供不应求,毕业生就业形势严峻。毕业生较高的心理预期与企业单位所提供的就业岗位形成鲜明对比,无奈之余选择继续深造成为部分毕业生的选择之一,但是毕业就业是最终每个毕业生都要面对的过程。教育体系与劳动力需求长期的错位,导致在校生的就业技能和经验欠缺。增强在校生就业技能和经验是解决就业问题的关键,迎合劳动力市场需求是方向,而实习是在校生获得职场经验和提高就业技能的有效途径。而且实践也证明,企业单位招聘更青睐有相关实习经验的毕业生。因此,在企业主导的劳动力供求市场中,企业的需求和主要考量的因素,成为毕业生关注的重点。为顺应市场需求,提高就业率,实习潮随之而来,但是我国实习制度体系还没有真正构建起来,于是伴随而来的实习纠纷频频出现。这不仅严重影响了学生实习活动的展开,也一定程度上造成不良的社会影响。究其原因,主要是我国现行劳动法律法规的不完善,以及相关配套法律法规的缺失。本文以在校实习生劳动权益基本理论为基础,结合... 

【文章来源】：河北经贸大学河北省

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 选题背景及研究目的、意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 选题意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究方法研究思路和创新点
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 创新点
2 在校实习生劳动权益概述
    2.1 在校实习生的含义、特征、分类
        2.1.1 在校实习生的含义和特征
        2.1.2 在校实习生的分类
    2.2 在校生实习与相关行为的辨析
        2.2.1 在校生实习与兼职的区别
        2.2.2 在校生实习与勤工助学的区别
        2.2.3 在校生实习与见习的区别
    2.3 在校实习生的主要劳动权益范围
        2.3.1 劳动报酬权
        2.3.2 身心健康权
        2.3.3 劳动安全卫生权
3 我国在校实习生劳动权益保护现状、存在问题及成因分析
    3.1 在校实习生劳动权益保护的现状及存在问题
        3.1.1 劳动报酬偏低身心健康被忽略
        3.1.2 劳动安全无保障救济途径不明确
        3.1.3 实习协议不完备
    3.2 在校实习生劳动权益保护存在问题的原因
        3.2.1 相关法律法规不完善
        3.2.2 司法和执法保障不到位
        3.2.3 其他社会保障与监管缺失
4 国外在校实习生劳动权益保护的立法实践及其启示
    4.1 国外在校实习生劳动权益保护的立法实践
        4.1.1 美国的立法及实践
        4.1.2 英国的立法及实践
        4.1.3 德国的立法及实践
        4.1.4 法国的立法及实践
    4.2 国外立法实践的启示
        4.2.1 劳动者和劳动关系的法律界定灵活
        4.2.2 实习协议制度的责任归属明确
        4.2.3 社会保障制度与商业保险制度相结合
        4.2.4 政府对在校实习生的政策支持
5 我国在校实习生劳动权益保护制度的完善
    5.1 完善在校实习生法律劳动保障体系
        5.1.1 《劳动法》明确界定在校实习生的法律身份及劳动关系性质
        5.1.2 《劳动合同法》明确规定在校实习生实习协议的法律效力
        5.1.3 建立针对在校实习生的特殊人身损害赔偿保险制度
    5.2 健全实习生权利救济机制
        5.2.1 完善司法救济渠道
        5.2.2 建立非诉调解机制
    5.3 发挥政府与社会力量的引领和监督作用
        5.3.1 加强政府政策支持
        5.3.2 推行学校对实习机构的备案与考核制度
        5.3.3 强化实习单位对立法规范的贯彻实施
结论
参考文献
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单


【参考文献】：
期刊论文
[1]全日制在校学生实习期间法律身份认定研究[J]. 黄春蕾,娄霞,张晓琦.  市场周刊(理论研究). 2017(06)
[2]我国高校学生实习法律制度的立法完善[J]. 姜国平.  现代教育管理. 2017(01)
[3]学生自主实习的劳动权益保护初探[J]. 鲍鑫扬.  吉林工商学院学报. 2016(05)
[4]我国大学实习生实习权益保护体系构建研究[J]. 周紫玲.  漯河职业技术学院学报. 2014(06)
[5]国外对实习生的制度保障[J]. 张晓莉.  人力资源. 2014(03)
[6]实习生法律地位探究及其权益保护机制的构建[J]. 张之.  中国职业技术教育. 2013(21)
[7]国外大学生实习制度及对我们的启示[J]. 刘敏.  河南商业高等专科学校学报. 2012(06)
[8]学生实习责任保险研究[J]. 刘俊芳.  公民与法(法学版). 2012(11)
[9]劳动法调整对象再认识与劳动法学科重构[J]. 常凯.  法学论坛. 2012(03)
[10]浅析“准劳动”中的保障与救济——东北农业大学“学生感染事件”的启示[J]. 黎建飞.  工会博览. 2011(10)

硕士论文
[1]大学生实习期间的法律身份研究[D]. 赵龙娇.安徽财经大学 2016
[2]大学生实习期间的法律身份研究[D]. 史菊红.兰州大学 2014
[3]全日制大学生实习期劳动权益保障研究[D]. 刘莎.首都经济贸易大学 2013
[4]大学生实习权益保障法律机制研究[D]. 王鲁.山东大学 2012
[5]大学生劳动权益法律保障问题的探究[D]. 刘会青.中国政法大学 2010



本文编号：3544316