行政举报奖励制度规范之完善

发布时间：2022-01-13 18:18

　　行政举报奖励制度是鼓励公众参与社会治理的重要措施。职业举报行为的出现造成了行政执法资源的严重浪费,未能实现制度的设计初衷,这是由职业举报人的运作模式、各方制度认知的差异、法律依据的"过责不适应"以及规定中"酬大于劳"等因素失范导致的。学理上应明确行政举报奖励制度中行政机关和举报人之间形成"悬赏合同"关系,以使行政举报奖励制度切实发挥作用。 

【文章来源】：行政与法. 2020,(09)

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、职业举报问题的成因
    （一）社会事实层面的因素
    （二）法律规范层面的因素
三、行政举报奖励制度的应然状态
    （一）行政举报奖励制度的应然属性
    （二）行政举报奖励法律关系的应有内容
四、完善行政举报奖励制度规范的具体措施
    （一）对行政举报奖励制度进行集中规范
    （二）行政举报奖励数额合理化
    （三）相关法律制度的整合


【参考文献】：
期刊论文
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[2]行政违法真的不需要危害结果吗?[J]. 熊樟林.  行政法学研究. 2017(03)
[3]公权与私权共治的法律机制[J]. 唐清利.  中国社会科学. 2016(11)
[4]另类“信息员”的两面人生 处理“职业打假人”举报需谨慎[J]. 郭东芳.  首都食品与医药. 2016(03)
[5]行政隐蔽调查的法律空间[J]. 徐涛.  中国行政管理. 2015(05)
[6]法治社会建设论纲[J]. 江必新,王红霞.  中国社会科学. 2014(01)
[7]试论行政承诺的法律治理——信赖保护原则视角下的考察[J]. 齐建东.  云南行政学院学报. 2012(04)
[8]限制的限制:德国基本权利限制模式的内在机理[J]. 赵宏.  法学家. 2011(02)
[9]悬赏广告之法律性质探析[J]. 关保国.  法学杂志. 2011(03)
[10]基本权利的规范领域和保护程度——对我国宪法第35条和第41条的规范比较[J]. 杜强强.  法学研究. 2011(01)



本文编号：3586918