劳动争议仲裁在美国的兴起与发展——兼评我国的劳动争议仲裁制度

发布时间：2022-01-17 19:30

　　劳动仲裁是劳动争议处理制度中的重要内容,美国劳动仲裁的兴起得益于国家力量的推动与工会权利的增强,经历了制度混合到独立的过程,形成了完整的法律体系,成功构建起以申诉仲裁和利益仲裁为重点的劳动争议仲裁机制。我国劳动争议仲裁制度应回归仲裁特有优势,增强工会实际权利,平衡劳资双方力量,以完善的司法审查作为劳动仲裁公平性的坚强后盾,以争议分流与裁审分离提高仲裁效率。 

【文章来源】：湖南社会科学. 2015,(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、美国劳动争议仲裁的法律体系
    ( 一) 特别行业劳动争议仲裁立法
    ( 二) 一般性劳动争议仲裁立法
    ( 三) “钢铁工人三部曲”系列判例
二、美国劳动争议仲裁的发展过程与立法背景
    ( 一) 国家推动与仲裁自治
    ( 二) 工会权利与仲裁发展
    ( 三) 制度混合与仲裁独立
三、美国劳动争议仲裁的规范重点与制度设计
    ( 一) 权利争议与利益争议
    ( 二) 自愿仲裁与强制仲裁
    ( 三) 仲裁效力与司法审查
四、启示与思考
    ( 一) 劳动仲裁的性质
    ( 二) 工会在劳动仲裁中的作用
    ( 三) 劳动仲裁程序的非正式性
    ( 四) 劳动争议类型与仲裁效力


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国劳动争议解决制度的功能与结构研究[J]. 张丽霞.  法学杂志. 2011(S1)



本文编号：3595309